業務改革コンサルタント（BPR）

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仕事内容

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【フルリモート】DX推進コンサル※リーダー◆業務改革・AI活用支援◇建設業界特化／年休125日

～建設業界特化×DX推進コンサル／新規事業立ち上げフェーズで裁量大／BPR～実装まで一気通貫のコンサル／フルリモート×フルフレックス／年休125日・残業30h程度～ ■同社について 2021年創業、「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、人手不足や生産性低下といった構造課題を抱える建設業界に対し、AI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、経営変革を実現しています。 当部署は2025年5月に立ち上がった新規事業です。 建設業界に特化したBPRコンサルティングからシステム導入・開発までを一気通貫で担当。構想だけで終わらず、実際に業務が変わるところまで伴走できることが特徴です。 ■業務概要 PM1名とスタッフ1～2名でプロジェクトを推進、2案件前後を並行担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・現場ヒアリング、課題討議 ・プロジェクト設計・ゴール設定 ・品質・進捗・リスク管理 ・顧客折衝、重要ステークホルダーへの説明 ・中間・最終報告の実施 ・必要に応じてツール選定やスクラッチ開発のPM対応（開発は外注） ※初回ヒアリング時に月0～2回程度の出張あり ■やりがい 顧客の多くはIT専任組織がなく、「何が課題か分からない」「何から始めるべきか分からない」状態からプロジェクトがスタートします。顧客のITパートナーとして経営層や現場責任者と直接対話し、"何を作るか"ではなく"何を変えるべきか"から関われることが、このポジション最大のやりがいです。 ■案件例 （1）売上100億円規模のゼネコン向け全社DX支援 ∟業務整理からCRM・在庫管理システムの企画、既存SaaS活用推進まで担当 （2）売上1,000億円規模のデベロッパー向けDX・AI活用支援： ∟全社業務を可視化し、AI活用による業務効率化やシステム導入を推進 （3）売上50億円規模企業向け基幹システム刷新PJ ∟業務整理や要件定義、PMOとして案件を推進。数億円規模PJに上流から参画 ■組織構成と入社後の流れ ・現在14名体制、今後30名規模への拡大を予定しており、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍いただけます。 ■働き方 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業平均30時間程度 ・フルリモート可 ・月1回東京で全社イベントを実施 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのコンサル経験 ・ITエンジニアとしてのPL経験（3～4人規模程度、領域問わず）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,280,000円～8,400,000円 固定残業手当/月：140,000円～220,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 580,000円～920,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 住宅手当：東京本社から2駅以内居住者のみ 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■産休・育休休暇 ※全社員男女問わず取得実績あり ■入社時特別休暇（最大3日間） ■子の看護休暇（子どもが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年） ■リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、5～10日間の特別休暇と20万円の支援金を支給） ■リモートHQ導入（快適なリモートワーク環境を整えるためのサポート制度）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇