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【新宿／コンサル未経験歓迎】サイバーBCPコンサルタント／IT知識を活かし成長できる／所定労働7H
【サイバー攻撃や自然災害に対する事業継続計画策定／高度なIT・リスクマネジメント支援／市場価値の高いコンサルタントを目指せるポジションです】 ■業務概要 当社のクライシスマネジメントコンサルティング部にて、サイバー攻撃や自然災害など多様なリスクに備える事業継続計画（BCP）、特にサイバーBCPの策定・改訂を中心としたコンサルティング業務を担当いただきます。クライアントの経営課題をITとリスクマネジメントの両面から解決し、事業継続性の向上を支援します。 ■業務詳細 ・サイバー攻撃等を想定したサイバーBCPの策定・改訂支援 ・サイバー演習（机上訓練等）や研修の企画・実施 ・現状分析、事業影響度分析（BIA）、リスク評価 ・新サービスメニューの開発（顧客要望や市場動向を踏まえた新たなサービス構築） ・自然災害を含むBCP全般の計画・マニュアル作成、災害対応研修や訓練の立案・進行 ・自然災害ハザードや設備耐震調査等の現地調査 ※自然災害も含めたBCP分野全般でご活躍の場を広げていただきたいと考えています。 そのため、入社後はサイバーBCP以外にも従来のBCPに関する業務をお任せします。 ■扱うサービス サイバーBCP、防災・減災コンサルティング、各種演習・研修プログラム ■組織構成 キャリア採用メンバー中心で、IT業界やSE出身者など多様なバックグラウンドのコンサルタントが在籍。協調的な職場環境です。 ■業務の魅力 需要急増中のサイバーBCP分野に専門性を高め、経営層と直接折衝しながら幅広い業界のプロジェクトを経験できます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて基礎から丁寧に指導。未経験から段階的に成長できる環境です。 ■就業環境 リモートワークやフレックス勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス プロジェクト参画を通じて専門性とマネジメント力を磨き、将来的にはプロジェクトリーダーや新サービス開発など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 国内外の大手企業が取引先で、社会的意義の高い業務に携われます。多様なメンバーが互いに知識を補完し合う風土が特徴です。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：職種未経験歓迎 ・情報セキュリティ、またはシステム導入・運用等のIT関連実務経験（3年以上） ※コンサル経験は一切問いません。 ■歓迎条件 B to Bの業務経験、対外交渉含むコミュニケーション能力、文書作成力、プレゼンテーション力、CSIRTやBCP事務局経験、クラウド（AWS等）の知見、システム要件定義やPM/PMO経験、サイバーセキュリティ関連業務経験、ビジネスプロセス可視化に関連した経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大6か月
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,783,380円～7,567,300円 固定残業手当/月：101,385円～202,725円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：乗車距離80kmまで 住宅手当：有 ※支給要件該当者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有、65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT有、各種研修有、資格補助有 ＜その他補足＞ ■特別連続休暇5日、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■ビル内喫煙可能場所あり ■社員持株会（奨励金有り）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度4～15日、以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇
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