業務改革コンサルタント（BPR）

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仕事内容

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【リモート可】自治体DX・BPRコンサルタント◆関東関西圏シェアNo1SaaS◆月残業20H

～全国280以上の自治体導入実績を持つ財務会計システム×自治体DX推進～ ●1969年創立/従業員数753名/売上高113億19百万円（2024年）の独立系SI ●年収680万円～790万円/リモート可/フレックス/実働7.5H/月平均残業20H 自治体向け財務会計システム「FAST財務会計」の導入に伴い、自治体業務そのものの見直しや業務改革（BPR）を推進するコンサルタントを募集。自治体の前例踏襲文化に変革をもたらし、行政サービスの効率化・高度化を支援する社会貢献性の高いポジションです ■FAST財務会計 ・全国280以上の自治体導入/関東関西圏でシェアNo1/35年以上の運用実績 自治体DXが加速する中で、単なるシステム導入ではなく、業務プロセスそのものを最適化するBPRニーズが急拡大しています ■自治体の内部情報系システム（財務会計システム等）導入プロジェクトにおいて、業務改革推進担当としてご活躍いただきます ・自治体の現行業務、事務プロセスの調査・分析 ・業務フローの整理およびBPMNを用いた可視化 ・財務会計システム導入に向けたBPR提案 ・地方自治法や各自治体の例規・規則を踏まえた業務改善支援 ・課題抽出および改善施策の立案 ・自治体職員へのアドバイザリー業務 ・提案フェーズにおける顧客提案活動 ・導入プロジェクト推進および定着支援 提案から導入・運用定着まで一貫して携わることができるため、上流工程のみならずプロジェクト全体をリードする経験を積むことができます ■働き方 ・各拠点の通勤圏内：出社＋テレワークのハイブリッド勤務 ・各拠点の通勤圏外：基本フルリモート勤務（必要に応じて出社・出張あり） ・フレックス/実働7.5H/月平均残業20H ■魅力 自治体DXの中核を担うBPRコンサルタントとして、業務改革の最上流から携わることができます。全国280以上の自治体へ導入実績を持つ「FAST財務会計」を武器に、単なるシステム導入ではなく自治体業務そのものの変革を推進できる点が特徴。提案から導入、定着支援まで一気通貫で担当できるため、コンサルティング力・業務改革力・プロジェクト推進力を高めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自治体の内部事務（財務会計等）に精通している方 ・地方自治法、自治体毎の例規・規則等を理解し、法令・規則に触れないような業務改善が想像、提案できる方 ・業務フローをBPMNに則り作成できる方 ・自治体でのBPR支援の経験を有する方 ■歓迎条件： ・自治体の文化を理解されている方 ・自治体でのコンサルティング経験、アドバイザー業務等の経験を有する方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件は、試用期間中も同一です。

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給与

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＜予定年収＞ 680万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～478,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 432,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／賞与：年2回 その他固定手当＝地域手当1.7万円＋テレワーク勤務手当4千円 管理職の場合は想定年収680万円～790万円で、基本給41.1万円～47.8万円＋地域手当1.7万円＋テレワーク勤務手当4千円※管理監督者のため残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修：役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援 ・社外研修：当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講可（全額会社負担） ・報奨制度 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能 ・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用 ・健康診断：年1回受診(全額会社負担) ・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能（最大60日） ・退職給付：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務 等 ・チャージ休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇