業務改革コンサルタント（BPR）
職務内容
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仕事内容
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【SE経験歓迎】SaaSコンサルタント◆ServiceNow・Anaplan・IBＭ製品等活用
★SIer出身者活躍／エンジニアにてServiceNow・Anaplan・IBＭ製品・Envizi・Salesforce等活用してきた経験活かせる／単なるシステム活用ではなくクライアントの経営課題から入り込む★ ●CIO,CTO等IT部門の課題を解決するのがメインミッション ●ワーキングママ・パパも多数在籍／子育てしながら働ける柔軟な働き方 世界最大級のコンサルティングファームで、ServiceNow・Anaplan・Salesforceなどの先進SaaSを活用し、日本を代表する大手企業のDX・業務改革を最上流から実現できる。 当組織では企業変革を実現するため、戦略立案から導入・定着化までをEnd to Endで支援しています。 ServiceNow、Anaplan、Apptio、Envizi、Salesforceなどのエンタープライズアプリケーションを活用し、クライアントの経営課題解決や業務改革を推進していただきます。 ■業務内容 ◎業務改革・DX推進支援 ・業務課題の整理および改革構想策定 ・業務プロセスの可視化、標準化 ・DX推進ロードマップ策定 ・チェンジマネジメント支援 ◎エンタープライズアプリケーション導入支援 ・ServiceNow、Anaplan、Salesforce等の導入支援 ・要件定義、設計、構築、テスト、運用支援 ・導入プロジェクト推進 ・導入後の業務定着支援 ◎プロジェクトマネジメント ・中大規模プロジェクトの推進 ・顧客およびベンダーマネジメント ・プロジェクト計画策定 ・品質、進捗、課題管理 ◎ソリューションアーキテクト業務 ・システム全体構想策定 ・ソリューション設計レビュー ・システム間連携設計 ・最適なアーキテクチャ提案 ■案件特徴 ・日本を代表する大手企業向け ・経営層とのディスカッション機会多数 ・AI活用プロジェクトへの参画機会 ・戦略立案から運用まで一気通貫で担当 ■キャリアパス 特定ソリューションの導入支援だけではなく、業務改革コンサルタント、プロジェクトマネージャー、ソリューションアーキテクト、IT戦略コンサルタントへとキャリアを拡大できます。 SIerや事業会社で培った経験を活かし、より上流から企業変革に携わりたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・SaaS型エンタープライズアプリケーション・基幹システムの導入・運用保守経験 （ServiceNow、Anaplan、 Apptio、 Envizi、Salesforce等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 620万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：516,800円～1,608,400円 固定残業手当/月：150,500円～242,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,300円～1,851,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※昇給年1回(8月) ※賞与年2回(8月、2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出張の場合、別途手当を支給致します。 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ コンサルティングの実プロジェクトの場におけるOJTと仕事を離れた場におけるOFF-JTがあります。 OFF-JTについてのプログラムは、USのデロイトコンサルティングのカリキュラムと連動しています。 ＜その他補足＞ 企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇
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