業務改革コンサルタント（BPR）
職務内容
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求人要約
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- 【オフ】年休124日以上、土日祝休み、残業月10h
- 【成長】テクノロジーを使い、自分自身もアップデート
- 【柔軟】在宅勤務・フレックス制度など多様な働き方
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仕事内容
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既存顧客企業・自社内向けコンサル／テクノロジーを駆使した業務改善、DX化まで幅広く担当／残業月10h
AIやテクノロジー、コンサル技術を活用し、 社内外の業務改善・売上向上に取り組みます。 ◆社外向け ───── ・ヒアリング、業務状況の把握 ・業務フローの可視化、課題分析 ・業務効率化や売上向上に向けた改善策の提案 ・AIやテクノロジー等を駆使した業務改善 ・AIを活用したアプリ設計 ・定例MTGでの進捗・課題の確認 ・改善策の実行支援、成果の検証・フォロー 製造・小売・運送など、幅広い業界の中小企業を支援。 お客様とは年単位で関係を築き、継続的にサポートします。 テレアポや飛び込みなどの新規開拓はなく、 紹介を通じて支援先を広げていきます。 ◆社内向け ───── ・目的の整理・業務の可視化（フロー等） ・分散している情報の集約・整理 ・仮説に基づいた課題整理 ・改善策の立案 ・テクノロジーやAIを駆使した課題の解決 など 仕事をより効率的に進められる仕組みを整え、 自社発展に貢献します。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ＼入社後は…／ コンサル経験やIT知識に自信がなくても、 個人に合わせた成長計画を立てるので安心してください。 個別研修で基礎や最新技術を学んだ後、 早期から先輩の同行やプロジェクトへ参加。 インプットと実践的なアウトプットを繰り返しながら、着実にスキルを身につけていきます。 ＼面白さ／ 自分の提案によって現場の働き方が変わり、 「働きやすくなった」「依頼してよかった」と喜んでいただけることも。 経営者に近い立場で、企業の変革や成長を支えられる手応えがあります。 新規事業の立ち上げなども実行中！ 新しいビジネスモデルづくりなど、経営に近い領域にも携われます。 やりたいことにどんどん挑戦できる環境で、 自分の可能性を広げていく面白さがあります。
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チーム組織構成
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全体では20代・30代のメンバーを中心に100名程が在籍。 配属部署では6名の男女が活躍中です。 社員の前職は、公務員、銀行員、メーカー営業、データサイエンティストなど様々。 各々が高い成長意欲と自分なりのキャリアビジョンを持っています。 社長との距離も近く、役職関係なくフラットに意見を交わせる社風。 異なる経験や視点を持つ仲間と刺激し合い、成長できる環境です。
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組織名称
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・男女比 → 6:4
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対象となる方
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エンジニアからのキャリアチェンジ、IT領域での実務経験・コンサル経験を活かしたい方歓迎！未経験もOK
【歓迎】 ・提案や発信を積極的に行える方 ・経営に深く関わり成長したい方 ・論理的に考えられる方 ・新しい学びやインプットを楽しめる方 【活かせる経験】 ・AIやテクノロジーを活用した業務経験 ・情報システムやDX推進の経験 ・生産管理や営業企画等での業務改善経験 ・法人向けの提案営業経験 ＜こんな方にフィットするポジションです＞ ▼SE経験者 ・ITコンサルへ挑戦したい ・テクノロジーの知識で課題解決に携わりたい ▼営業・コンサル経験者 ・ニーズが高まるIT領域でアップデートしたい ・数字に追われず相互に尊重しあうお客様と向き合いたい ・学歴不問、第二新卒歓迎 ・業種・職種未経験歓迎
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選考のポイント
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成長意欲があれば、特別な経験や学歴は問いません。 「人間性や会話力で勝負したい」 「論理的に解決するのが得意」 どちらのタイプの方も活躍していただける環境です！
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勤務地
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・転勤なし ・直行直帰OK ・リモートOK ※リモートは試用期間満了後から適用。 回数は習熟度に応じて調整します。 【勤務地】 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル 4階 【アクセス】 複数路線利用可の好立地！ ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩約10分 ・都営三田線「御成門駅」より徒歩約5分 ・JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩約10分
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勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム／10:30～15:00 フレキシブルタイム／8:00～10:30、15:00～22:00
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
試用期間4か月（試用期間中の勤務条件：変更無）
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給与
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年俸400万円～700万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各手当 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月86,240円～150,360円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜給与に関して＞ 経験・能力・前職給与を最大限に考慮して決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤交通費支給 ・リモートワーク推進手当
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賞与
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年2回（基本年俸とは別途、業績に応じて業績年俸を支給します。）
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入社時の想定年収
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年収450万円（あくまで最低金額であり、経験・目標・希望等総合的に判断）
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社員の年収例
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- 年収650万円：30代の年収一例 ※実際の給与は、個人の業績などにより変動
- 年収550万円：未経験・入社3年程度。※実際の給与は、個人の業績などにより変動
待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤交通費支給 ・リモートワーク推進手当 ・年間表彰制度（TD AWARDS） ・資格取得支援制度（報奨金または資格手当2万円を毎月支給。最大月10万円まで） ・書籍購入補助 ・永年勤続表彰（勤続5年：特別休暇5日、以降5年おきに特別休暇10日付与） ・企業型確定拠出年金制度（選択制） ・従業員持株会制度（奨励金あり） ・ベネフィット・ステーション加入（旅行・レジャー・グルメ・各種割引優待） ・時短勤務制度 ・各種研修（ストレングス研修・コーチング・階層別など） ・社内勉強会
・ノートPC、携帯電話貸与 ・服装自由（顧客訪問等TPOに合わせる必要あり） ・無料のドリンクコーナー ・オフィスグリコ
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休日・休暇
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年間休日：124日（2026年度）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
時間単位での取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／業務高度化実践部
お客様の潜在的な課題を掘り起こし、言語化して伴走する。答えのない道を考え進むのは楽しいです。 思考力や責任は伴いますが、何らかの形で成果が出た時や感謝の言葉を頂戴した際のやりがいは大きなものです。
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