業務改革コンサルタント（BPR）
職務内容
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仕事内容
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【横浜/顧客パートナー】◆ソリューションの企画から提案◆マーケティング・製品企画業務も担当
～お客様の設計現場が抱える課題や要望を深く理解し、個別要件への対応に留まらず、多くのユーザーに価値を提供できる製品機能として具現化する～ ■おすすめポイント ・国内シェアNo.1/世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発する企業 ・東証プライム上場／無借金経営／連結売上431億円／増収増益を継続中 ・Cabling Designer／E3.infiniteなど最先端の電装設計ツールを担当 ・プリセールスから要件定義・導入支援まで一貫して関与 ■業務概要 電子回路CADシステムを利用するお客様の開発環境や業務上の課題を分析し、生産性向上につながるソリューションの企画・提案を行います。 また、市場・業界動向の調査、競合EDAベンダーとの協調活動、製品戦略の立案、機能企画や製品仕様の検討など、マーケティングおよび製品企画業務も担当します。 ■具体的な業務 ・自社電子回路CADシステムの製品企画、要件定義、基本設計 ・顧客ヒアリングによる課題・ニーズの把握 ・市場調査、競合分析、業界動向調査 ・他社EDAベンダーや関連企業との協業推進 ・製品仕様検討および営業・開発部門との要件調整 ■業務のやりがい 当社の電子回路CADシステムは、国内外の電子機器、車載機器、産業機器メーカーをはじめ、多くのエレクトロニクス関連企業で利用されています。そのため、多様な業界のお客様と関わりながら幅広い知見や経験を得ることができます。 また、EDA業界をリードする製品の企画・開発に携わることで、先端技術や次世代ものづくりに関する知識を習得し、専門性を高めることができます。 本ポジションでは、お客様へのヒアリングを通じて課題やニーズを把握し、それらを新機能や製品価値として具現化していきます。自らのアイデアや提案が製品機能として実装され、世界中のユーザーに利用されることは大きな達成感につながります。 また、顧客への価値提供だけでなく、自社製品の競争力向上やエレクトロニクス産業の発展にも貢献できます。製品企画や要件定義といった上流工程を通じて、市場と技術の双方に深く関わりながらキャリアを形成できることが、この仕事の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】以下のいずれかの経験を3年以上有する方 ・ソフトウェア開発における要件定義、基本設計経験 ・顧客との要件調整や提案活動を伴うシステムエンジニア経験 ・CAD/CAE/CAM/PLM等のエンジニアリングソフトウェアの利用または導入経験 ・製造業向けシステムの導入・運用経験 ・電気・電子回路設計の設計もしくは解析業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～922万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～354,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～135,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間／月残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社保完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る 家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり 住宅手当：月2万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。 ■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト) ■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元） ■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象） ■育児休業取得を促進中※男女ともに実績有り 育児休業からの復帰率100%、時短勤務制度（子供が小学校3年生修了まで）、産後パパ育休取得促進、ベビーシッター費用補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇
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