業務改革コンサルタント（BPR）

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仕事内容

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【神奈川・川崎／リモート可】生産／効率化推進担当◆世界170以上の国と地域に展開／最先端技術に携わる

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制／リモートワーク可】 ■業務内容： ・改善プロジェクトへの実務支援（コンサルティング） ・TOSトレーニングの企画・実行・フォロー ・改善活動をリードしながら現地チームの育成・指導を行い、海外工場へのTOS思想の展開と持続的な定着を推進する ※グローバル環境の中で、組織変革を推進する重要な役割を担います。 ■部署の紹介： TOS（Truck Operating System：FUSOにおける継続的改善の標準的な考え方・手法）を軸に、以下の活動を行います。 ・改善活動支援：直接・間接部門における改善プロジェクトへの社内コンサルティング ・TOS教育：社内トレーニングの企画・実行・フォロー ・文化醸成：TOS文化の浸透および改善事例の共有 ■当社について： ◇三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。 2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社「ARCHION（アーチオン）」の一員として事業を開始しています。 ◇ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25％を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。 MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。 新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜専門知識＞ ・プロセス・生産性改善の実務経験 ・高いプロジェクトマネジメント力 ・高いコミュニケーション力（異文化対応含む） ＜その他＞ ・継続的改善およびあるべき姿の実現に対する情熱 ・変化を前向きに受け入れ、現状に挑戦する姿勢 ・学習意欲 ・自らの考えを明確に伝える力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 日本語・英語ともにビジネスレベル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社／川崎製作所第一敷地 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※その間の待遇の変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 510万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎知識・経験を考慮して最終的に決定 ◎賞与：年2回支給 (昨年実績5か月) ◎手当：通勤手当、リモートワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：有扶手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 社員食堂、ジム、シャワー、グラウンド、住宅資金ほか各種貸付金制度、確定拠出年金、再雇用制度、育児休業制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日（会社カレンダーに準ずる） 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など