業務改革コンサルタント（BPR）
職務内容
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仕事内容
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営業コンサルマネージャー（中核人材）◆営業推進の次のキャリアへ／事業成長にも関われる◆完全週休二日制
～営業推進・営業企画経験をコンサルティング領域へ広げられる／部門責任者・事業責任者を目指せるキャリアパス／リモート可～ ■採用背景 営業変革コンサルティング事業の拡大に伴う中核人材の採用です。案件増加と組織拡大を背景に、顧客の営業改革を推進するとともに、サービス開発や組織づくりを担う部門責任者候補を募集します。将来的には事業責任者として事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■概要 営業戦略、営業組織改革、営業プロセス設計、データ活用までを一気通貫で支援し、クライアント企業の成長を実現する営業変革コンサルティングポジションです。営業DXツールの導入支援に留まらず、経営層や営業責任者と伴走しながら営業組織そのものの変革を推進。成功モデルの標準化やサービス開発、組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務内容： ・営業組織の課題分析および改善提案 ・営業戦略、営業プロセスの設計・最適化 ・KPI設計およびマネジメント体制構築 ・Salesforceを活用した営業変革支援 ・経営層、営業責任者への提案・課題解決支援 ・営業組織への定着化支援、運用改善 ・成功事例の標準化およびサービス改善提案 ・組織拡大に向けた仕組みづくりへの参画 ■キャリアイメージ 営業変革コンサルタントとして顧客企業の成果創出を担いながら成功モデルを構築。その後は部門責任者、事業責任者へとキャリアアップし、組織運営や事業戦略、収益管理にも携わることが可能です。 ■ポジションの魅力 ◎営業戦略・組織改革・KPI設計など経営課題に近いテーマに携われます ◎顧客支援だけでなくサービス開発や組織づくりにも関与できます ◎部門責任者・事業責任者を目指せるキャリアパス です ◎年収800万～1,200万円／管理職900万円（35歳）の実績あり。成果を正当に評価する環境で、中長期的なキャリア・年収アップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業企画、営業推進、営業戦略立案の経験 ・営業組織におけるマネジメント経験（目安5名以上） ・営業KPI設計や営業プロセス改革の経験 ・事業企画、経営企画等の立場で事業成長を推進した経験 ■歓迎条件 ・Salesforce、HubSpot等CRM/SFAの導入・活用経験 ・営業DX、業務改革プロジェクトの推進経験 ・事業責任者、部門責任者の経験 ・コンサルティングファームでの就業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～560,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、役職手当10,000円～80,000円の支給あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブあり ・高度先端技術手当：さまざまな評価軸をもとに3.5万～15万円/月支給※評価によって大幅に年収を上げる事が可能 ・MVP制度：2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5千円～5万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：扶養手当 寮社宅：社員住宅制度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援（対象資格は360種以上：資格取得時に2万2千円～86万円を支給、試験費用の補助） ■セラク情熱大学 ■各種トレーニング、各種セミナー開催 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■職場つみたてNISA ■持株会・ストックオプション ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■高度・先端技術手当（当部門独自の制度） ■社内レクリエーション・サークル ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝)※担当プロジェクトで異なる場合あり 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～※100％消化可能）、慶弔休暇、産休・育休（取得後現場に復帰した社員多数）
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