業務改革コンサルタント（BPR）
職務内容
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仕事内容
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サスティナビリティコンサルタント◆国内トップクラスの環境系SaaS企業
【明確な評価制度あり＆年間平均昇給率10％以上で年収アップチャンスあり／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業17,000社超／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり】 ■募集背景 アスエネは「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」をはじめ、サプライチェーン管理、ESG評価、LCA/CFP算定、第三者保証など、企業のサステナビリティ経営を総合的に支援するプラットフォームを展開しています。 累計56,000社超への導入実績を持ち、日本国内のみならずシンガポール、米国、英国、タイ、フィリピンへと事業を拡大。グローバルNo.1のサステナビリティAIプラットフォームを目指し、事業成長を加速しています。 今回、上場企業を中心としたクライアントのサステナビリティ推進を支援する「サステナビリティコンサルタント」を募集いたします。 ■業務内容 主に上場企業を対象としたサステナビリティ推進支援プロジェクトを担当いただきます。 ・主なプロジェクト内容サステナビリティ・気候変動戦略の策定支援 ・気候変動情報のレポート開示・CO2削減支援 ・各種ESG評価（FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等）の評価向上支援および気候変動の格付け・認証取得対応 ・サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援（EcoVadis回答支援等） ・人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援等 ・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査 ・分析、MTG資料作成およびファシリテーション、顧客への戦略・施策提案 ・チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上） ■チームについて（メンバー構成） 戦略・総合コンサルティングファーム出身者 事業会社のサステナビリティ推進担当者 営業企画・事業企画経験者 プロダクトマネージャー経験者 経営企画・経営コンサル経験者 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門性を活かしながらプロジェクトを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかに該当する方 ・コンサルティング業務の経験（2年以上） ・事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験（2年以上） ■歓迎条件： ・大手企業への提案経験 ・プロジェクトマネジメントの業務経験 ＜語学補足＞ 歓迎：英語力（英語資料を読む事が苦にならないリーディング力）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,880円～554,800円 固定残業手当/月：117,120円～430,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～984,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・英会話補助 ＜その他補足＞ ・長期勤続手当 ・徒歩通勤手当 ・ジムサポート制度 ・育児代行補助 ・朝食補助 ・健康診断全額支給 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合） ・企業型DC（企業型確定拠出年金） ・従業員持株会制度 ・シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ・開発ツール補助※エンジニア ・Happy Hour（全社懇親会） ・シャッフルランチ ・フリードリンク ・服装自由 （各福利厚生は、原則正社員に適用）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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