業務改革コンサルタント（BPR）
職務内容
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仕事内容
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【東京/DXコンサルタント/未経験可】DX人材育成・内製化/大手案件多数/残業7.4h/在宅可
【4,000社超のDX支援実績。事業拡大フェーズで大手企業変革を牽引するDXコンサルタントへ】 〇DX人材育成・組織変革・内製化支援まで一貫して担当 〇コンサルタント部門を3年以内に15名以上へ拡大予定の成長フェーズ 〇システム開発の経験を活かし、企業のDX戦略策定や組織変革支援まで担う 〇創業56年の安定した経営基盤と黒字経営を継続 〇平均残業7.4時間／平均有休取得15.6日 〇在宅勤務可／年間休日125日／時短勤務可 ■業務内容 企業のDX推進や組織変革に関するコンサルティング業務を担当いただきます。 ・研修講師業務 ・DX推進に向けた課題ヒアリング、提案、見積作成 ・DX人材育成プログラムの企画・運営 ・伴走型コンサルティングの実施 ・DX推進プロジェクトの実行支援およびフォローアップ 単なるアドバイザリーではなく、企業の変革実現まで顧客と伴走することが特徴です。 ■魅力・やりがい ・これまでのSE経験を活かし、課題を抱えるお客様を支援するDXコンサルタントへキャリアチェンジ ・企業のDX推進や人材育成に直接携わることで高い社会的価値を実感 ・教育とコンサルティングを掛け合わせた独自モデルにより専門性を高められる ・将来的にはDX推進プロジェクトリーダーや事業企画等の中核ポジションを目指せる ・DXを推進できる組織・人材づくりまで支援、IT企画構想策定支援（伴走型コンサルティング） ・将来的にマネジメント経験にも挑戦 ■顧客例 ・自治体、銀行、大手製薬会社、アパレル、小売業界など幅広い業界へのご支援実績あり ■組織構成 コンサルタント部門は現在3名。組織拡大を進めており、成長フェーズならではの裁量と影響力を発揮できる環境です。 ■教育体制 自社DX研修プログラムとOJTを通じて段階的にスキルを習得。コンサルタント未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。 ■企業の特徴 月間220社と取引し、約8割がエンドユーザーとの直接契約。DX人材育成・内製化支援に強みを持ち、顧客の組織変革を現場レベルから支援しています。安定基盤のもと、事業成長と自身の市場価値向上を両立できる環境です。 【勤務地備考】 当社で採用後、株式会社リンプレスへの出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ 以下、いずれかを満たす方 ■システムエンジニア経験（目安：2年以上） ■コンサルタントまたはプリセールス経験 ※SEとしての経験と知識を存分に活かしながらコンサルティング領域へキャリアチェンジし、お客様のDX人材育成や内製化支援、コンサルティングを推進するポジションです。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー23F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※従事すべき業務等、労働条件は本採用時と同じ
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給与
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＜予定年収＞ 575万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋固定残業25h分＋資格手当含む、超過分別途支給 その他固定手当に資格手当が含まれます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 固定残業手当/月：65,000円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社4年目630万円、10年目770万円、17年目1100万円のモデル年収例（月給＋賞与・諸手当含む）。 ※本採用後、「株式会社リンプレス」への出向となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上在籍で支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（最長65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度、OJT形式で実務習得、DX研修プログラム受講 ＜その他補足＞ 在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、服装自由、出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、定期健康診断、配偶者検診、高額医療検診補助、インフルエンザ予防接種補助、産業医相談窓口、ストレスチェック、コミュニケーション金券、リフレッシュデー、有給休暇取得奨励日、クラブ活動助成金、保養費補助、社員旅行、保養施設・運動施設利用補助、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務、介護休暇、職場復帰支援、保育所マッチングサービス、ベビーシッター利用支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制、年末年始7日、有給休暇取得奨励日あり 【有給休暇について】 入社時期による。入社日以降、4月1日に勤続年数に応じて15日～25日付与。
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