業務改革コンサルタント（BPR）
職務内容
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仕事内容
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【横浜／週2在宅可】プロセスコンサルタント◆CAEで高シェア／製造業のDX化支援を行う企業
■業務概要： IDAJグループはMBD/CAEをはじめとするデジタル・エンジニアリング技術を通じて、お客様の設計開発課題の解決に取り組んでいます。創業30年を迎えた現在を第二の創業期と位置づけ、さらなる成長に向けた挑戦を進める中で、お客様の設計・開発プロセスにおける抽象的な問題・課題を体系化し、改善を伴走するプロセスコンサルティング事業を今後の中核事業の一つと位置付け、拡大を進めています。 電動化、知能化、ソフトウェア化、統合制御の進展により、開発は従来以上に複雑化しており、個別技術や個別部門の最適化だけでは競争力のある開発を成立させることが難しくなっています。これからの開発には、要求、機能、アーキテクチャ、実装、検証をつなぐ全体設計と、それを現場で使われ続ける仕組みとして定着させる力が求められます。 本ポジションは、 ・自動車OEM、Tier1をはじめとするモビリティ関連企業 ・航空宇宙に関わる重工企業やサプライヤー、宇宙ベンチャー等の関連企業や官庁 ・造船・社会インフラ・エネルギー分野に関わる重工企業、サプライヤー等の関連企業や官庁 をはじめとする製造業のお客様に対し、複数領域・複数工程にまたがる開発課題を構造化し、実行可能な開発アーキテクチャおよび導入ロードマップを構想・提案し、PoCから導入・定着まで顧客と伴走しながら開発変革を推進するコンサルティングポジションです。 ■業務詳細： ・製造業の顧客に対し、領域・工程を横断した開発課題のヒアリング、構造化、課題整理を行う ・要求から検証までを貫く開発アーキテクチャ、開発変革構想、導入ロードマップを構想・提案する ・MBSE、MBD、CAE、シミュレーション、要件管理等を活用し、開発プロセス、モデル活用、ツール連携、データ連携の高度化を支援する ・既存の方法論や仕組みで解決しきれない課題に対しては、新たなプロセス、モデル、情報構造、連携方式を探索・研究し、必要に応じて設計・具体化する ・顧客マネジメント層、設計者、開発リーダーとの合意形成、意思決定支援、ワークショップ設計を担う ・提案、PoC、導入、定着まで顧客と伴走し、プロジェクト推進、品質・リスク管理、若手育成を担う 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車・モビリティ、航空・宇宙、造船、社会インフラ・エネルギーの各領域、または製造業における設計開発、制御開発、解析、システム設計等の実務経験（5年以上） ・複数部門・複数領域をまたぐ開発課題を整理し、構想・提案・推進した経験（5年以上） ・要求、機能、構成、インターフェース、検証に関する基本理解（5年以上） ・顧客または社内関係者との折衝、合意形成、プロジェクト推進経験（5年以上） ・不足する論点や仕組みを自ら見出し、調査・設計・具体化できる力（5年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の労働条件、待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,838円～466,828円 固定残業手当/月：70,662円～128,412円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,500円～595,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 在宅勤務（週2日）、服装自由、全社キックオフ（年2回）、MVPアワード（社内表彰制度）、定期健康診断、医療保険加入、フリードリンク（コーヒー、ミネラルウオーター）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇（奨励日あり）など
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