業務改革コンサルタント（BPR）
職務内容
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仕事内容
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[337]ビジネスデザイナー（顧客のデジタル変革と新たな価値創出支援）◆フレックス※一部在宅勤務可
～豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にて、超上流から携わりキャリアアップ～ ●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！ ●一部在宅可×フレックス×実働7.5h/離職率4％以下と働きやすい環境◎ ●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎ ■業務概要： 顧客の事業・業務課題を深く理解し、デジタルを起点とした新たな価値提案、事業／サービスコンセプト、ビジネスモデルの立案から実行までを担うビジネスデザイナーとして活躍いただきます。経営層・事業責任者との対話を通じてDXテーマを描き、IIJのITサービス・技術・パートナーエコシステムを活かしながら、顧客のデジタル変革と新たな価値創出を一貫して支援することがミッションです。 ■具体的な業務： ・事業・価値創出テーマの設計 大手企業の経営層・事業責任者との議論を通じて、顧客が取り組むべきDXテーマの特定、ロードマップ策定、ビジネスモデル設計・価値仮説の具体化を行います。 ・サービス／事業コンセプト企画 顧客の事業戦略に沿ったサービス企画や新規事業構想を行い、施策実行に向けた検討、課題抽出、実現方針の策定を担います。 ・経営層向け合意形成・意思決定支援 投資対効果の提示、戦略ストーリー設計、資料作成、ガバナンス設計を通じて、エグゼクティブ層の意思決定を支援します。 ■キャリアパス 当社を中心とした新たな価値提供を実現するサプライチェーンやサービスの企画・開発を通じて、顧客企業や市場全体のDXを推進する役割です。業務DXコンサルタント、テクノロジーコンサルタントとして培った経験を基盤に、事業戦略とデジタル技術をつなぎ、価値創出を一貫してリードするポジションとして成長することが可能です。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており男性の育児休暇取得実績もあります。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業／サービス企画、またはコンサルティングにおける上流構想フェーズ（構想立案・提案）の実務経験 ・大手企業の経営層・事業責任者とのコミュニケーション、ファシリテーション、合意形成の経験 ・デジタル／クラウド／データ／AI等の基礎的理解（※技術の実装経験は必須ではありません） ・日本語での高い文章作成力・プレゼンテーションスキル ・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する基礎力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～817,000円 固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～887,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【メンバー～リーダークラス】 基本給：247,000～420,000円 月20hの固定残業手当：41,000～70,000円（超過分別途支給） 年収：460万～780万円 【管理者クラス】 基本給：550,000～817,000円 残業手当：なし 年収：880万～1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、財務会計研修、マネジメント研修、中途入社者フォローアップ研修、eラーニング（Udemy等 ※年度によって変動あり）、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス） ■グループ従業員持株会制度 ■マッチング拠出制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度 ■クラブ活動支援制度 ■住宅ローン金利優遇 ■コーポレートカード（ゴールドカード） ■職域ローン ■取引先との提携による各種優待制度 ■借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始 、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、その他特別休暇 ※年次有給休暇について：初年度は入社月に応じて1日～12日、翌年度12日～最高20日付与。詳細は内定時にご説明いたします
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