業務改革コンサルタント（BPR）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／リモート可】製造業DXコンサルタント◆構想／企画から実装・導入まで一気通貫◆プライム案件◆
～スタンダード上場ULSグループ／製造業DXの構想から実装・導入まで一貫伴走／リーディングカンパニーの変革を支援し、最先端技術と深い業務知見を磨けるコンサルティングポジション～ ■業務内容： 製造業DXにおける構想／企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。 ■具体的には： ◎ありたい姿を具体的なコンセプトに描き共通認識を得るための構想策定 ◎ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべきアーキテクチャの具体化 ◎変革コンセプトと企業アーキテクチャを実現可能な実行計画に落とし込む企画立案 ◎現場密着でビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求／設計仕様を作成 ◎アジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革 ◎進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO ◎深い業務知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援 ◎合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション ■得られる経験： ◎製造業の最重要課題である「エンジニアリングチェーンとサプライチェーンの融合」を推進。お客様の現場に深く入り込み、デジタル現場力の強化を起点とした変革をリードし、日本の製造業強化に貢献できます。 ◎データモデリング／ビジネスプロセスモデリングを活用し、課題の本質を可視化。関係者の合意形成を支援しながら、コンサルタントに不可欠な抽象化・具象化スキルを実践的に高められます。 ◎コンセプト策定からシステム実現までend to endで伴走。業務とITの両面に精通した環境で、変革の最初から最後までお客様に頼られる経験を積みながら成長できます。 ■研修体制： 入社後、2週間の実践型導入研修をご用意しています。現場で求められる仮説思考や構造化スキルを、模擬プロジェクトを通じて一気通貫で学び、コンサルタントとしての仕事の土台を築くカリキュラムです。勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただける場も設けています。研修は現場トップコンサルが直接指導し、現場プロジェクトさながらの演習を通じてULS独自メソッドを体系的に学びます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか1つ ◎製造業での実務経験 ◎製造業での情報システム部門に在籍された経験 ◎製造業系列のシステム会社に在籍されたご経験 ◎コンサルタントやITベンダーの立場で製造業の支援経験（時期は不問） ■歓迎条件： ◎エンタープライズシステムのスクラッチ開発／パッケージ導入の経験 ◎業務改革プロジェクトに携わった経験 ◎製造業の業務、特に生産管理・原価管理の業務知識やシステム開発経験 ◎システム開発の上流工程の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 大阪サテライトオフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 802万円～1,812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,800円～877,760円 固定残業手当/月：136,500円～274,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,300円～1,152,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：8,026,200円～18,128,840円 ※給与詳細は、前職年収、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■平均年収1005万円※2026年3月時点 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円） ■書籍購入補助 ■入社後、2週間の実践型導入研修をご用意しています。 ＜その他補足＞ ■各種手当：深夜残業手当、休日出勤手当、リフレッシュ手当 ■総合福祉団体定期 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可／50％の奨励金） ■配偶者のお誕生日祝い ■子どもの入学祝い ■団体長期障害所得補償保険 ■勤続表彰
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
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