ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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NWエンジニアPM/ITコンサルタント候補◆大規模×上流◆90％以上の方が60～100万円年収UP
～ITエンジニアが最大限価値発揮できる社会を目指す／時価総額1兆円への挑戦】 【募集背景】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 日本の国力増強に向けてIT,DXの課題解決に向けて多くのクライアントの方のグロースパートナーとして弊社は存在しています。 上流から下流まで幅広い支援を共に伴走型で行う当社だからこそマネジメント領域、コンサルタント領域の優秀な仲間を必要としています。 今回インフラ・クラウドエンジニアPMの経験者や候補者の方と一緒に取り組むビックプロジェクトがスタートしており積極的に探しております。 【業務内容】 Cisco製品を中心としたNWの企画から設計、構築までを一貫してお願いします。 大規模でのチーム体制を想定しているためマネジメント特化、構築特化という形でも問題ございません。 PMポジションでは「顧客折衝」と「ベンダーコントロール」の2点をメインにお任せします。 付随して内部的な進捗管理やスケジュール策定はPL,PMOとの兼任いただく形で問題ございません。 ※合わせてSEメンバーも募集しているためオンプレ、クラウド問わずNWの経験がある方は一度ご応募ください。 【具体的業務】 ・PMとして顧客折衝、企画、要件定義 L進捗管理、タスク管理、技術指導、スケジュール策定、ベンダーコントロール ・インフラ構築（ネットワーク、セキュリティ 機器およびサービスの構成） ・各種ドキュメントの作成およびレビュー ・障害調査、運用改善 など ※スキル・希望に合った配属先を決定します。 ■組織構成■ トータル20人のプロジェクトチームを組成し、大規模プロジェクトの課題解決に向けて共に伴走して頂きます。 弊社コンサルタントも伴走させて頂き十二分なサポート体制と密なコミュニケーションから安心安全も優先しながらクライアント様の感動満足度に向けて取り組んでいただこうと思っております。 ■おすすめポイント： ・大手企業の大規模NWに携われ、技術者としての成長スピードが速い ・顧客折衝・プロジェクトリード・設計まで一通り経験できるため、 技術とマネジメントの双方を強化できる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・規模問わずPM/PL等のマネジメント経験 ・NW機器(Cisco)を用いた要件定義、基本設計のご経験 ・ベンダーコントロールのご経験 ■歓迎スキル： ・システム要件に応じた最適なアーキテクチャ選定のご経験 ・NWの設計/構築のご経験 ・ストレージ（SAN/NAS）の設計・最適化のご経験 ・L2/L3 ネットワークの深い知識 ・インフラ層でのセキュリティ設計と施策実行（ファイアウォール、WAF、認証基盤等） ・ベンダー選定のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：185,000円～557,000円 固定残業手当/月：128,000円～256,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種支援 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■入学祝い金 ■受動喫煙対策 ■慶弔金 ■iettyBIZ 「お部屋探しをサポート」 ■給与改定(年2回) ■社内懇親会あり ■引っ越し補助制度 ■リファラルコミット制度 ■社員持株会制度 ■営業や人事とのキャリア相談
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇
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