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【東京・六本木】PdM（AI）◇自律型AIエージェント導入・独自AI基盤を牽引◇AI×建設DX
当社プロダクトにおけるAI機能の方向性策定、自律型AIエージェントのサービス導入・活用促進施策の推進、ならびに独自AI基盤「BRANU BRAIN」の設計を一気通貫で担っていただきます。 【ミッション】 ビジネスの根幹（収益構造・ユーザーインサイト）と最先端のAI技術を繋ぎ、ユーザーが意識せずに価値を享受できるAI体験をプロダクトとして形にすること。AIエージェントの導入やデータ活用を通じて顧客のノンコア業務を劇的に削減し、業界に新たな価値基準を打ち立てることがミッションです。 ■業務内容 （1）当社プロダクトにおけるAI推進・方向性策定 ・「CAREECON Plus」をはじめとする自社プロダクトのAI機能・AIエージェント導入の方向性決定 ・AI関連サービス利用を促進するための施策立案、要件定義、および設計計画の策定・推進 ・ユーザーの業務TODOの自動遂行や必要な情報の自律収集を行う次世代AIエージェント機能の設計・実装リード （2）独自AI基盤「BRANU BRAIN」のプロダクト展開 ・一定の知見を反映した上で、個別企業に最適化されたモデルを構築し、サービスとして提供する施策の推進 ・Webサイト制作や採用・販売アプローチへのAIモデル組み込みによる顧客成果創出 （3）AIプロダクトの収益性管理とリスクコントロール ・公共モデル利用やAPI従量課金に伴う変動費の収益管理・コストコントロール ・AIモデル特有の挙動制御やハルシネーション対策を考慮した実用的なUI/UX・機能設計 ・エンジニアやビジネスサイドと密に連携したアジャイルな仕様策定・進行管理 将来的にはAIユースケースを増やし、BRANUが注力している建設AXを推進しているAI戦略プロジェクト「BRANU AXIS」の責任者として推進いただけます。 ■キャリアプラン ・AI×プロダクトのスペシャリストPdM…自律型AIエージェントや独自モデルの設計・実装を極め、業界最先端のAIプロダクトを牽引するエキスパート。 ・AIプロダクトマネージャー（リード・マネージャー）…AIチームのマネジメントや複数プロダクトのAI戦略統括を担い、プロダクト組織の拡大と育成をリードするマネジメントキャリア。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれか、またはこれらに準ずる実務経験をお持ちの方 ・AIに関わる製品・機能の事業計画、導入計画、またはサービス導入・開発推進に携わった実務経験 ・ビジネスの根幹（収益構造やユーザー課題）を理解し、AI技術を実務・サービスに落とし込む設計・推進ができる方 ・自走して課題を発見・整理し、エンジニアやステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進できる能力
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 スキル・経験に応じて期間の変更ありますが、期間中の給与・待遇に差異はありません。
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＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,700円～525,863円 固定残業手当/月：119,300円～184,137円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与：会社規定有 ＜管理監督者の場合＞ 年収：550万円～850万円 基本給：340,700円～525,863円 ※残業代の支払いはなし 役職手当：119,300円～184,137円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：30,000円／月 ※社内規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種社内研修制度 ■外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ＜その他補足＞ ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■月に1度産業医への相談機会 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■ビジネスカジュアル可 ■週に1回終業後に社内バーを開放 ■ストックオプション制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／産前産後休暇・育児休暇
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