人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【新宿／未経験可】人事※中途採用担当◆採用戦略立案・運用まで＜医薬・バイオ領域の専門人材を支える◎＞
【クリニカル事業部】医薬品開発に係わる技術者のキャリアを支える採用担当／戦略立案から運用まで一連のプロセスに携わるポジション】 ■業務概要 中途採用担当として、経営陣や営業チーム、各部門と連携しながら採用活動全般を担当していただきます。採用施策の企画から運用まで一貫して携わるポジションです。本ポジションは臨床開発～製造販売後を扱うクリニカル事業部の採用担当になります。 ■業務詳細 ・採用予算に対する採用戦略の立案、運用 ・広告媒体の手配（主に業者対応、求人作成等） ・エージェント対応 ・求人サイトの管理、応募対応 ・求職者面接対応 ・内定者、入社後社員のフォロー対応 ・経営陣や営業チーム、他部門を巻き込んだ採用企画・施策の推進 ■組織構成 営業や事務職からキャリアチェンジした社員や、メディカル業界未経験で入社した社員も活躍しています。採用経験の有無よりもコミュニケーション力や主体性を重視する風土です。 ■ポジション魅力 未経験から採用担当としてキャリアを築けるポジションです。採用業務だけでなく、採用戦略の立案や施策企画など上流工程にも携わることができるため、人材業界や人事領域での専門性を高められます。また、経営陣や営業部門など様々な関係者と協働しながら業務を進めるため、高い調整力や企画力を身につけることが可能です。会社の成長を支える採用活動の中心として裁量を持って活躍できる環境です。 ■研修体制 教育研修制度を整備しています。また、ライフサイエンス領域における技術者育成を強みとしており、未経験者の育成に力を入れている企業です。採用経験がない方も、実務を通じて知識とスキルを習得できる環境となっています。 ■入社後の流れ 入社後は中途採用担当として、採用媒体管理やエージェント対応、応募者対応などの実務から携わります。その後、経営陣や各部門と連携しながら採用戦略の立案・運用や新たな採用施策の企画推進を担当いただく予定です。 ■企業概要 研究開発から臨床開発、製造販売後までライフサイエンス領域を一貫して支援する技術サービス企業です。取引先は400社以上を誇り、大手製薬メーカーやCROの多様なプロジェクトに携われる環境があります。2026年7月の株式会社アールピーエムとの統合により取引先が拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件： ・対外的なビジネス業務経験 例）営業やお客様対応等 ■歓迎要件： ・採用/人事、派遣コーディネーター等の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社（クリニカル事業部） 住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 ＪＲＥ西新宿テラス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,200円～337,300円 固定残業手当/月：63,800円～79,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項無 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給月3.5万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修 ※経験・スキルに応じて調整いたします。 外部就業部門配属・経験をお持ちの場合、研修スキップのケースもございます。 ＜その他補足＞ ・企業型確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■完全週休2日 (土日)、祝日、夏期休暇、年末年始 ■年間休日128日（2026年）
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