株式会社BREXA Technology-------------------------------------------
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【横浜・営業経験者歓迎】IT・DX技術提案営業◆インセンティブ充実/明瞭な評価制度/年休123日↑
～あなたの営業力に、ITという武器を～ 「営業として、もっと成長したい」 「専門性を身につけたい」 「成果を正当に評価されたい」 そんなあなたの挑戦を、私たちは歓迎します。 【当社について】 当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プ ロ集団です。 製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供して おり、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発 に携わっています。 【募集背景】 ITエンジニア事業部でが業績拡大と取引先ニーズの増加に伴い営業体制の強化を図 る増員募集を行います。 【仕事内容】 最先端のIT技術と人材を武器に、クライアントの課題を解決するソリューション営 業。 製造業から通信・医薬・流通まで、幅広い業界に対して、IT人材を軸とした提案を 行います。 あなたの営業経験を活かし、より高度な提案力・課題解決力を磨ける環境です。 具体的には・・ ◎新規の顧客開拓及びソリューション提案 ◎既存顧客へのソリューション提案 ◎技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ◎営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 ■インセンティブ制度 営業成績上位者：年間100万～150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり ■入社後のフォロー体制 ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■評価制度 ・営業KPI(ポイント化)による評価制度 契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～IT業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・営業経験1年以上 （個人・法人不問） ・社会人経験3年以上 ■歓迎条件： ・人材営業としてのご経験をお持ちの方 ・エンジニア派遣営業経験をお持ちの方 ・新規開拓営業の経験 ・無形商材の営業経験
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＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル24F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～422,000円 ＜月給＞ 264,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・510万円 月給35万円＋インセンティブ60万円 27歳（主任職相当） ・820万円 月給65万円＋インセンティブ40万円 29歳（課長職相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養：1.3万円／子：1人6千円 住宅手当：当社規定に基づく 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT ■IT資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費 ■引っ越し費用負担 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会 ■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助 ■産休制度 ■確定拠出年金制度（401K） ■その他報奨金制度あり ■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10～20日）、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ※年に2回程度、土曜日に社員総会が設定される可能性がございます
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