回路設計-アナログ（その他アナログ）回路設計

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仕事内容

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【三鷹】有人ローバー向け：計測・制御機器の研究開発エンジニア◇研修・福利厚生充実◎

【案件数業界トップクラス／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要：有人ローバー（与圧ローバー）向けの先端機器開発プロジェクトが進行中。高度な信頼性が求められるミッションのため、計測・制御機器の試作開発～評価までを担える電気設計エンジニアを募集します。 ■業務内容：宇宙・計測制御領域の研究開発プロジェクトにて、試作含む電気設計全般を担当いただきます。・英文DataSheetを基にした回路仕様の読み取り・回路設計（アナログ／デジタル）および評価（計画・実施・レポート作成）・各種ドキュメント作成（仕様書、設計書、評価報告書等）とレビュー・EMI／EMC試験、放射線試験など、各種試験の実施・サポート・電子部品に関する業務（メーカー対応・社内システム登録など）・社内外との折衝業務（打合せ・仕様調整など） ※本プロジェクトだけでなく、一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。また、年間休日120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：当社からご紹介する案件は、終了時期が決まっていない長期案件が大半を占めています。引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはございません。定期的、営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■採用担当からのメッセージ：現在も新たな拠点の立ち上げや、新卒採用が業界トップクラスとなるなど、会社設立から約20年が経った今なお、ベンチャーらしさを持ち続けている企業です。求職者の皆さまが「やりたいこと」を実現していく中で、会社が成長していく姿を共に体験でき、その過程にやりがいと楽しさを感じていただける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・電気設計の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・OrCADの使用経験をお持ちの方・EMI／EMC評価の経験をお持ちの方・宇宙、産業用計測機器、特殊用途機器など高信頼性機器の開発経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無無期雇用派遣＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）家族手当：配偶者月13000円／子1人につき月6000円住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／上限月3万円）寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、CAD等各種研修 ※入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり＜その他補足＞確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮･社宅制度 ※【住宅補助（家賃の50％/最大3万）】、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、キャリアコンサルティング、資格取得祝金、技術図書購入補助、労働組合あり等【諸手当】・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）・家族、赴任、帰省旅費・地域手当、役職手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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