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品質保証(機械)

Other
株式会社BREXA Technology
三重県, 日本¥3,500,000 - ¥4,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【三重県亀山市】品質保証・品質管理◆自動車部品メーカー◆フォロー体制◎<東海>

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有/様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要: 自動車部品の品質技術担当として、品質保証・品質改善活動を通じて製品の信頼性向上に貢献していただきます。 ■業務詳細: ・品質不具合の解析・対応 製造工程や市場で発生した品質不具合について原因を分析し、再発防止策を検討・実施していただきます。 ・品質基準・管理方法の検討 製品および工程における品質基準を検討し、安定した品質を維持するための管理方法を構築していただきます。 ・工程監査・品質確認 製造現場の工程監査や品質確認を行い、問題点の抽出および改善提案を実施していただきます。 ・関連部門・取引先との調整 設計・製造部門やサプライヤーと連携しながら、品質向上に向けた調整業務を行っていただきます。 ・品質改善活動の推進 データ分析や改善活動を通じて、継続的な品質向上と不良低減を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力: ◎自動車部品という高い安全性・信頼性が求められる製品に携わることで、品質技術分野の専門性を高めていただけます。 ◎設計・製造・取引先と密に関わるため、製品全体を俯瞰した品質知識と調整力を身につけていただけます。 ◎品質改善の成果が数値として見えやすく、達成感を感じながら業務に取り組んでいただけます。 ◎グローバルに展開する企業の品質を支える重要な役割を担い、やりがいの大きな仕事です。 ◎品質技術エンジニアとして長期的にキャリアを築きたい方に、ぜひご応募いただきたいポジションでございます。 ■職場環境・魅力: ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・品質保証経験 ■歓迎条件: ・電子部品(ICなど)電子製品(電子部品内蔵の製品)の設計、評価、品質保証、生産技術経験 ・車載部品の設計、評価、品質保証、生産技術経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 顧客先(三重県) 住所:三重県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。

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給与

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<予定年収> 366万円~399万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~240,000円 <月給> 220,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) 家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上寮制度※単身・家族で利用可 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 勉強会支援、実技研修等 <その他補足> 具体的には社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度(401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇 ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる

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