プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋駅】基幹システム刷新PM（IT×金融）◆福利厚生・バックアップ体制◎・幅広い世代活躍
【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■仕事内容： 基幹システム刷新プロジェクトにおけるPM（機器選定・業務リプレイス担当）として、25年以上稼働した基幹システムの全面刷新に伴い、周辺機器の入れ替え、業務プロセスの再構築、システムスリム化を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。 本ポジションでは、金融業務の理解とITアーキテクチャの知見を活かしながら、以下のミッションを担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ・基幹システム刷新に伴う機器選定（POS・端末・周辺デバイス等）の要件整理および評価 ・現行業務フローの調査・整理を行い、業務プロセスのスリム化・標準化を推進 ・旧システム（25～26年稼働）から新システムへのリプレイス計画の立案・移行方式の検討 ・開発チーム・ベンダー・業務部門との調整、進捗管理・課題管理・品質管理などのPM業務 ・周辺機器とのインターフェース仕様の整理（通信仕様、接続要件、動作要件など） ・新システム導入に伴うテスト計画策定（結合～総合テストまで）および受け入れ支援 ・リスク管理、ステークホルダーレポート作成、経営層への説明資料作成 将来の運用を見据えた業務改善提案・運用設計 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：10時間40分/月 ・有給消化：80.0％ ・育休取得率：女性 99.2％ 男性 44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※下記いずれも該当する方※ ・基幹システム刷新に関するPM経験もしくはコンサル経験 ・金融業務の基礎知識 ・業務工数削減を検討または実現した経験 ・AIを活用しての効率化の実現経験 ■使用見込み言語 環境としてJava/COBOL※コーディングは実施しません ■歓迎要件 AI駆動開発の経験 ・ACSIMによる開発上流工程の自動化の経験 ・DEVINによる開発中・下流工程の自動化の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（名古屋） 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣求人となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～608,000円 ＜月給＞ 486,000円～608,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） 家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：借上寮制度※単身・家族で利用可 社会保険：各種社会保険一斉完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 勉強会支援、実技研修等 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
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