設備保全

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仕事内容

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※未経験可※【新潟県内配属確約】機械・電気系エンジニア◆整備士経験歓迎／未経験入社約7割

≪整備士経験をエンジニアへ活かす／勤務地確約／成長産業で活躍／未経験から技術職へ／設計職も目指せる≫ ■この求人のオススメポイント：・初回配属は新潟確約。半導体・自動車・産業用ロボットなど成長産業の技術に携われる・自動車整備士として培った点検・故障診断・工具使用経験を活かしてエンジニアへキャリアチェンジ可能・約5,100社との取引実績があり、設備保全から設計補助まで幅広いキャリア形成が可能 ■職務内容：半導体、自動車、産業用ロボット、特殊車両など日本のモノづくりを支えるメーカーにて、設備保全・性能評価・試験解析・フィールドエンジニアをお任せします。具体的には… ・設備や装置の点検、保守、メンテナンス・製品や部品の性能評価、試験・測定データの収集、分析、報告書作成・設備トラブルの原因調査や改善提案・導入設備の立上げ支援や技術サポート自動車整備で培った点検・整備・故障診断の経験を活かせる仕事です。配属前には経験や希望勤務地、身につけたい技術を確認し、業務内容をすり合わせた上で配属先を決定します。入社後3週間程度で配属となるケースが一般的です。 ■整備経験を活かして将来性の高い技術職へ：「整備経験を活かしながら新しい技術に挑戦したい」という方も少なくありません。当社では半導体製造装置や産業用ロボットなど成長分野の技術を習得できます。勤務地希望を考慮した配属を行い、転勤はあっても隣県までです。 ■未経験からでも挑戦できる教育とサポート体制：未経験入社比率は約70％。配属前のeラーニングや配属後のOJTを実施しています。初回配属はBREXA社員が複数在籍する現場が中心で、継続的なサポートを受けられます。 ■整備士から設計・生産技術職も目指せるキャリアパス：設備保全や評価業務からスタートし、3～5年後には設計補助や解析業務へ、7～10年後には機械設計・電気設計・生産技術など上流工程への挑戦も可能です。 ■当社について：当社は機械・電気電子・半導体分野を中心に技術者支援事業を展開しています。全国52拠点、約5,100社との取引実績、約20,000名規模のエンジニアネットワークを保有。自動車・半導体・産業機械など成長市場との強固な取引基盤を持ち、未経験からのキャリア形成を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：・自動車や建機、その他輸送機等の整備士経験をお持ちの方 ★配属先は未経験者での配属を前提で考えており、業務のキャッチアップまでしっかりと育成をしてもらえる環境です！ ★配属候補先と必要なスキル・知識を事前に擦り合わせの上、正式な配属先を決定するため無理な業務をお任せすることはございません！＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞顧客先住所：新潟県新発田市・上越市・長岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無無期雇用派遣＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件に変更はなし

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収例＞ 3年目年収400～420万円 5年目年収440～460万円 8年目年収550～570万円 20年目年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：福利厚生その他欄に記載住宅手当：社内規定により支給寮社宅：家賃補助上限あり社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数＜その他補足＞具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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