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設備立ち上げ・設計(電気・制御設計)

Engineering
株式会社BREXA Technology
千葉県, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【佐倉市】生産設備の電気設計・制御プログラム作成と試運転◆三菱PLC・配線図経験/定年65歳

【大手企業と取引実績多数/研修制度充実】 ■業務概要 生産設備の電気設計やPLC制御設計をお任せいたします。設備導入から試運転、立上げまで幅広く携わる事ができるポジションです。 ■業務内容 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、生産設備の電気設計および制御設計業務となります。 ■業務詳細 ・生産設備の電気設計および仕様書作成業務 ・設備購入や工事手配などの設備導入業務 ・制御盤図面・配膳図面の確認及び設計業務 ・PLC・タッチパネルを用いた制御プログラム作成業務 ・設備の試運転、動作確認、保全部門への引き渡し業務 設備仕様の検討から設計、プログラム作成、試運転、導入まで一連の工程に携わることができるため、エンジニアとして幅広い経験を積める環境です。 ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級の規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ・幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、キャリアの選択肢が豊富です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・制御盤製作図の確認・検図経験をお持ちの方 ・配線図の読解および作成経験をお持ちの方 ・生産設備に関する電気工事の管理・監督経験をお持ちの方 ・PLC(三菱電機製)を用いたプログラム作成経験をお持ちの方 ・タッチパネル画面作成・プログラム作成経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・生産設備や自動化設備の立ち上が絵経験をお持ちの方 ・設備改善や工程改善の経験をお持ちの方 ・関係部署や協力会社との調整経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 顧客先(千葉県) 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルと経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む) 家族手当:配偶者月13000円/子1人につき月6000円 住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/上限月3万円) 寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)、CAD等各種研修 ※入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもeラーニングやアカデミー制度あり <その他補足> 確定拠出年金制度(401k)、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度 ※【住宅補助(家賃の50%/最大3万円)】、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可、キャリアコンサルティング、資格取得祝金、技術図書購入補助、労働組合あり 等 【諸手当】 ・時間外、深夜、休日出勤、出張手当(全額支給) ・家族、赴任、帰省旅費 ・地域手当、役職手当

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる ◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

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