サービスエンジニア・サポートエンジニア-プラント機器・設備サービスエンジニア
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【富津市】発電機・ボイラー・電気設備の日常点検保守◆設備メンテナンス経験／スキルアップ支援
【大手企業と取引実績多数／研修制度充実】 ■業務概要 発電設備の日常点検や保守業務を担当いただきます。電気設備などの安定稼働を支える業務内容となっております。 ■業務詳細 ご入社後に担当いただく想定配属先での業務は、工場内に設置されている発電機をはじめとした主要設備の点検・保守です。 ・ボイラー・タービン・発電機など主要設備の日常点検業務 ・電気設備・制御設備・LNG設備の保守対応業務 ・設備の異常有無の確認および記録作成業務 ・協力会社や関係部署との調整・折衝業務 設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、日常点検や保守対応、関係部署との調整業務に携わります。設備保全やメンテナンス経験を活かしながら、エネルギー設備に関する専門知識を身につけられる環境です。 ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ・幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、キャリアの選択肢が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場設備や生産設備の点検・保守・メンテナンス経験をお持ちの方 ・現場での業務経験をお持ちの方 ・報告書作成など基本的なPC操作が可能な方 ■歓迎条件： ・電気設備や制御設備の知識をお持ちの方 ・設備の異常や変化に気付き、主体的に対応できる方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 千葉県の顧客先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む） 家族手当：配偶者月13000円／子1人につき月6000円 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／上限月3万円） 寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、CAD等各種研修 ※入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもeラーニングやアカデミー制度あり ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度 ※【住宅補助（家賃の50％／最大3万）】、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、キャリアコンサルティング、資格取得祝金、技術図書購入補助、労働組合あり 等 【諸手当】 ・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給） ・家族、赴任、帰省旅費 ・地域手当、役職手当
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる ◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇
この求人に興味がありますか？