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アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-建機・その他輸送機器

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株式会社BREXA Technology
滋賀県, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【滋賀/甲賀】建設機械のシステム開発サポート<C言語知識を活かす>福利厚生・教育◎/働きやすい環境

□■日本トップクラスで教育・人材育成に投資のグローバル企業/幅広い案件を多数保有/福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能■□ ■業務内容: 建設機械向けシステム開発におけるドキュメント修正、ベンチ・実機評価、仕様書作成などの開発サポート業務を担当いただきます。 ■業務詳細: 建設機械向けシステム開発プロジェクトにて、開発サポート業務を担当いただきます。 ◇開発ドキュメントの修正・更新 ◇システム仕様書の作成および改訂 ◇ベンチ環境での動作確認・検証 ◇実機を使用した評価・確認作業 ◇CAN通信データの確認・解析 ◇開発データや評価結果の整理 ◇開発メンバーや関連部署との調整業務 ◇プロジェクト推進に関わる各種サポート業務 ※C言語/CANalyzer ■身につくスキル・知識: ・建設機械向け組込みソフトウェア開発知識 ・仕様書作成スキル ・CAN通信に関する知識 ・システム評価および検証経験 ・プロジェクト推進力、調整力 ■ポジションの魅力: ・建設機械の最先端技術開発に携わることができます。 ・開発工程の上流から評価まで幅広く経験できます。 ・仕様書作成やレビューを通じてシステム開発スキルを高められる環境です。 ・開発メンバーとの連携が多く、コミュニケーション力を活かして活躍できます。 ■当社の魅力: ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 ※安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 ・業界トップクラスレベルの取引基盤(大手メーカー中心) ・長期案件の中で専門性を深められる ・希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ※「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 ・産休・育休取得率100%(男性の取得実績あり) ・住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ※ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件: ・CANalyzerの使用経験 ・組込みソフトウェア開発経験 ・CAN通信に関する知識 ・評価、検証業務の経験 ・リーダーやサブリーダーとして業務推進経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 顧客先(滋賀) 住所:滋賀県内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更なし

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給与

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<予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し決定 ■残業・深夜手当:1分単位で支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給 家族手当:※規定あり 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:※家賃補助上限あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度/KENスクール受講制度など ■受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金など <その他補足> ■確定拠出年金制度(401k) ■社員寮 ■提携保養所 ■出産・育児・介護休暇制度 ■借上社宅制度 ■慶弔金制度 ■メンタルチェック ■キャリアプラン支援

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■祝日休み、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔その他)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業 ※プロジェクト・配属先企業のカレンダーに準ずる

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CANalyzer

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