機械設計-半導体製造装置設計

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仕事内容

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【滋賀／彦根市】半導体製造装置の図面作成業務＜CATIA経験者歓迎＞福利厚生・教育◎／働きやすい環境

□■日本トップクラスで教育・人材育成に投資のグローバル企業／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能■□ ■業務内容： 半導体製造装置の部品図・組立図作成業務を担当します。CATIAを使用しながら装置全体の設計知識も身につけられます。 ■業務詳細： 半導体製造装置の開発部門にて、図面作成および設計サポート業務を担当いただきます。 ◇CATIAを使用した部品図の作成・修正 ◇組立図の作成および図面整備 ◇装置図面のばらし作業 ◇設計変更に伴う図面修正 ◇製造部門との調整業務 ◇設計資料および技術資料の作成 ◇装置全体の構造を考慮した設計サポート ◇その他機械設計に付随する業務 ■身につくスキル・知識・経験： ・半導体製造装置の設計知識 ・機械設計および製図スキル ・CATIAを用いた3D CAD技術 ・装置全体を見据えた設計力 ・製造現場との調整力 ■ポジションの魅力： ・成長市場である半導体業界に携われる案件です。 ・部品図だけでなく組立図作成や装置全体の設計理解を深めることができます。 ・CAD経験を活かしながら機械設計者としてスキルアップできる環境です。 ・大規模な装置設計に携わることで上流工程の知識も習得できます。 ■当社の魅力： ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 ※安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 ・業界トップクラスレベルの取引基盤（大手メーカー中心） ・長期案件の中で専門性を深められる ・希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ※「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 ・産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） ・住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ※ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CADを使用した図面作成経験 ・機械図面の読解経験 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ■歓迎条件： ・CATIAの使用経験 ・機械設計経験 ・半導体製造装置の設計経験 ・組立図、部品図作成経験 ・3D CAD（SolidWorks、Inventor、Creo、NX等）の使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（滋賀県） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定 ■残業・深夜手当：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給 家族手当：※規定あり 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：※家賃補助上限あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度／KENスクール受講制度など ■受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金など ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（401k） ■社員寮 ■提携保養所 ■出産・育児・介護休暇制度 ■借上社宅制度 ■慶弔金制度 ■メンタルチェック ■キャリアプラン支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■祝日休み、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔その他）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業 ※プロジェクト・配属先企業のカレンダーに準ずる