設備立ち上げ・設計（機械設計）

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仕事内容

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【宮城県名取市】生産技術（精密製品を支える設備をデザイン）※UIターン歓迎※／住宅・引越し手当充実◎

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ まだ存在しない生産設備の“はじまり”を描く仕事。精密機器製造で培った設備開発力を基に、あなたの構想が新たな生産ラインとなるやりがいがあります。 ■業務概要： 精密機械製造に用いる生産設備の構想設計を中核として担うポジションです。 精密製品を扱うメーカーならではの、工程最適化・自動化設計の上流工程に深く関わっていただきます。 ■業務詳細： ◇生産設備・自動化ラインの構想設計 搬送／組立／検査など各工程の方式選定・レイアウト検討 ◇製品特性（精密・光学部品）を踏まえた工程設計 精密機器メーカーとしての加工・組立ノウハウを反映した構想が必要[mono.ipros.com] ◇構想案・要求仕様をCATIAでモデル化し資料化 設備メーカーに共有するための構想図・仕様書・検討資料の作成 ◇外部設備メーカーへの製作委託・仕様検討・技術折衝 見積査定、レビュー、機構・制御担当との詳細すり合わせ ◇設備導入までの一連の工程管理 設備仕様承認、製作レビュー、試運転、現地立ち上げフォロー ◇既存ラインの改善・自動化に向けた構想立案 生産性・品質・工数削減など定量改善を狙うプロジェクト参画 ■このプロジェクトの魅力： ◇“設備そのものを創る”上流工程を担当できる 工程分析→設備の方式設計→仕様作成→外注メーカーへの技術指示まで、構想段階から深く関われる。 生産技術・設備設計のスキルを総合的に活かせるフィールド。 ◇装置メーカーでは味わえない“ユーザー視点”の設備開発 設備を使う側（製造側）の視点から、工程改善・使いやすさ・メンテ性まで踏み込んだ設計ができるため、ただ設計するだけではない“現場価値の高いキャリア”が得られる。 ■使用ツール： 一般工具、CATIA V5 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CATIAの使用経験 ■歓迎条件： ・生産技術経験 ・設備設計経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（宮城） 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はなし

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収例＞ 3年目 年収400～420万円 5年目 年収440～460万円 8年目 年収550～570万円 20年目 年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：家賃補助上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定拠出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります