ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】ネットワークエンジニア｜上流工程／設計・構築業務◆顧客先常駐◆公共系・大手企業向け
～AWSへの移行は進んでいるものの、「運用負荷が高い」「自動化が不十分」といった課題が多く、これらを整理し、提案型で改善を推進していくポジション～ ■業務内容： 電力会社、自治体、鉄道会社などの公共系・大手企業向けプロジェクトにて、ネットワークの上流工程を中心とした設計・構築業務をお任せします。 福岡システム課の一員として、複数あるネットワーク案件の中から、ご経験・スキルに応じたプロジェクトへアサインします。 案件は長期・安定性の高いものが多く、基本設計・詳細設計から構築、運用・保守まで一貫して携わることが可能です。 顧客先常駐となりますが、当社の社員として、チーム体制で参画いただきます。 ■業務詳細： ◇ネットワーク基本設計・詳細設計 ◇ネットワーク構築・検証作業 ◇運用・保守対応 ◇各種ネットワーク機器の設計・設定 ◇案件取り纏めや調整業務（経験に応じて） ※スキル・志向に応じて、設計比重の高い案件や、構築メイン案件など柔軟に調整します。 ■当社の魅力： ◎何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度あり 担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化をしています。配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定していますので、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。 ◎万全のサポート体制 定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。 そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク設計・構築の実務経験 ・各種ネットワーク機器の設計・検証経験 ■歓迎条件： ・ファイアウォール（FW）の設計・構築経験 ・SASE環境の設計・導入経験 ・AWSなどクラウド基盤構築経験 ・クラウド側セキュリティの知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（福岡県） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 427万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はこれまでのご経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当： 会社規定有（車の場合、ガソリン代を支給）※ 家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率86%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当てあり ■資格取得祝金 ■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■キャリアデザイン支援 ＜その他補足＞ ■家族手当 └配偶者：月1万3000円、第一子以降：月6000円（※子どもは満18歳 まで） ■借上社宅制度（社員寮）※ └単身・家族で利用可 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）■残業手当（1分単位 で支給） ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）■引越 費用全額支給 ■着任交通費支給 ■出張手当※ ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■確定拠出年金制 度■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■提携保養所■メンタルチェック ■労働組合有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇・年末年始休暇（当社カレンダーによる）、有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業／子の育児目的休暇、介護休業／介護休暇、特別休暇（慶弔その他） ※配属先によって変動あり
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