ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【新潟県中越】Webアプリの裏側の処理｜API・データ処理※UIターン歓迎※／住宅・引越し手当充実◎
≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可◎学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務内容： 大手向けWebシステムのAPIやデータ処理に関わるポジションです。軽微な改修や不具合修正、テストから始め、慣れてきたら小規模な機能追加や改善へ広げられます。 ■業務詳細： 仕様の確認 → 影響範囲の整理 → 実装 → テスト → 反映手続き、という一連の流れをチームのレビューを受けながら進めます。 日々の問い合わせに付随する技術確認（担当範囲内）や簡易的なドキュメント整備も行います。 ◇既存機能の改修／軽微な不具合修正 ◇小規模な裏側処理（API・データ処理）の追加 ◇仕様・影響範囲の確認、テスト観点のメモ作成 ◇単体／結合テスト、レビュー依頼、簡易ドキュメント作成 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 潤沢なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・Webアプリのバックエンドに触れた経験（実務／個人開発／学習成果物） ・Webアプリの基礎理解があり、バックエンド処理を自分で実装した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ＜モデル年収例＞ 3年目 年収400～420万円 5年目 年収440～460万円 8年目 年収550～570万円 20年目 年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：13,000円／子（1人6千円、2人目以降6千円） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k）有り ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金） ■確定拠出年金制度 （401k） ■社員寮、提携保養所 ■出産・育児・介護休暇制度 ■借上社宅制度 ■研修制度 ■慶弔金制度 ■メンタルチェック ■キャリアプラン支援…など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります
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