プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
インフラPM・PL◆年収600万円～／大手SIer向け案件／提案から携われる／サービス推進部
■概要 サーバー・NW等、要件定義からインフラ設計・構築、マネジメント業務をお任せします。 某SIer様と協力し各ユーザ様（主に官公庁/省庁）向けにインフラ更改業務の全般をお任せいたします。 PMとして課題のヒアリングや提案から動き、受注後はプロジェクトを引き渡しまで全体をコントロールして対応いただきます。 大規模プロジェクトがメインになるため、スキルアップも目指せるポジションです。 ■プロジェクト事例 ・某官公庁向けインフラ更改案件 └見積から提案、受注後のプロジェクト管理（進捗/課題/工数管理など） ・某県庁向けLAN更改案件 └情報基盤（サーバ・仮想基盤・認証基盤）の構成検討、要件整理、サイジング、提案書作成、ベンダー調整 ・某省庁向けネットワーク更改・構築支援 └全国各拠点のネットワーク更改を中心に、サーバ構築運用、データ移行、現地切替まで対応 ■取扱う主な製品 ・Windows Server、Active Directory、仮想基盤（Hyper-V/VMware）、Linux（RedHat） ・Cisco製品、Juniper製品、F5製品 等 ■業務範囲 プロジェクトマネージャーとして下記業務の管理を行います。 ・提案～要件定義、基本設計、詳細設計 ・プロジェクトマネジメント、予算管理、進捗管理、メンバー管理 ・各種ドキュメント作成 等 ■部門のミッション 大手SIer案件を豊富に保有し、体制強化を目指しております。 教育・育成にも力を入れており、SEからPMの組織に異動も積極的に行っています。 長期的な派遣体制でのプロジェクトを遂行を前提としていきます。 ■入社後スケジュール 1)入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 2)配属が決まり次第、現場での業務へ また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。 ・Be-Pro研修 ・e-ラーニング 変更の範囲：ITエンジニア業務全般
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ更改案件にてPM/PLとしての経験 ・インフラに関する技術的知識（サーバ、NW、クラウドなど） ・PMP同等の知識 ■歓迎条件： ・過去に省庁向けプロジェクト経験 ・マネジメント経験 ※人数/規模問わず ・提案から要件定義以降のリリースまで一気通貫の経験 ・RedHatLinuxの設計・構築経験 ・PMP保持者 ＜年齢制限＞ 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（屋内または屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～740,000円 ＜月給＞ 415,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は別途1分単位で支給 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） 家族手当：配偶者…1万3千円/月、子…1人あたり6千円/月 住宅手当：無 寮社宅：単身・家族で利用可※支給条件有り 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝い金(資格対象約300種、試験費用及び祝い金) ■資格取得支援・手当 ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰 ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401k） ■単身赴任手当 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給） ■出張手当 ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜）
この求人に興味がありますか？