プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【仙台/QX】インフラPM・PL◇大手SIer案件×官公庁向け上流工程担当／在宅勤務併用・残業11h

～東北エリア屈指の高年収PM求人／官公庁・自治体案件中心／提案・要件定義から参画／大手SIer協業の安定環境／残業平均11h・在宅併用可～ 【仕事内容】 某SIer様と協力し各ユーザ様（主に官公庁/省庁）向けにインフラ更改業務の全般をお任せいたします。 PMとして課題のヒアリングや提案から動き、受注後はプロジェクトを引き渡しまで全体をコントロールして対応いただきます。 大規模プロジェクトがメインになるため、スキルアップも目指せるポジションです。 長期案件になるため、勤務地も安定した環境で就業可能です。また、出社／在宅はハイブリッドでの働き方も可能です。 ■プロジェクト事例 ・某官公庁向けインフラ更改案件 見積から提案、受注後のプロジェクト管理（進捗/課題/工数管理など） ・某県庁向けLAN更改案件 情報基盤（サーバ・仮想基盤・認証基盤）の構成検討、要件整理、サイジング、提案書作成、ベンダー調整 ・某省庁向けネットワーク更改・構築支援 全国各拠点のネットワーク更改を中心に、サーバ構築運用、データ移行、現地切替まで対応 ■取扱う主な製品： ・Windows Server、Active Directory、仮想基盤（Hyper-V/VMware）、Linux（RedHat） ・Cisco製品、Juniper製品、F5製品 等 ■業務範囲 プロジェクトマネージャーとして下記業務の管理 ・提案～要件定義、基本設計、詳細設計 ・プロジェクトマネジメント、予算管理、進捗管理、メンバー管理 ・各種ドキュメント作成 等 【部門のミッション】 大手SIer案件を豊富に保有し、体制強化を目指しております。 教育・育成にも力を入れており、SEからPMの組織に異動も積極的に行っています。 長期的な派遣行わず、体制でのプロジェクトを遂行を前提としていきます。 【募集背景】 案件拡大により、マネジメント層が不足しています。 プロジェクトマネージャーの立場で主体的に案件に従事いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： インフラ更改案件にてPM/PLとしての経験 インフラに関する技術的知識（サーバ、NW、クラウドなど） PMP同等の知識 ■歓迎条件： 過去に省庁向けプロジェクト経験がある方 マネジメント経験 ※人数/規模問わず 提案から要件定義以降のリリースまで一気通貫の経験 RedHatLinuxの設計・構築経験 PMP保持者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～600,000円 ＜月給＞ 410,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金（401k）有り ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝い金(資格対象約300種、試験費用及び祝い金) ■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰 ■家族手当(配偶者13,000円、お子様/一人当たり6,000円の手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給） ■出張手当 ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回／土曜）