サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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★10月17日(土)限定！1day選考会★インフラエンジニア◆案件数業界トップクラス！◆経験者歓迎
今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない...」そんな方にもピッタリな1日完結型の選考会です。 忙しく転職活動が進まない方におすすめです。 面接内では、あなたの経験・希望に沿ったプロジェクトを採用担当がマッチングし、入社後も会社と共に技術力を高めるべく中長期的な学習・成長をサポートいたします。 【具体的なプロジェクト一例】 お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務を担当して頂きます。 ※これまでのご経験やご希望に沿った業務をお任せします。 【具体的には】 ・サーバー、ネットワーク設計・構築 ・システムポリシー設計 ・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計) ・運用、監視業務 等 【当社の魅力】 ■ エンジニア数18,000名超の国内最大級規模 BREXA Technologyは、ここ4年間で在籍エンジニア数が約1.5倍の*18,676名に増加しており、国内でもトップクラスの技術者集団に成長しています。（*2024年12月時点BREXA Tech単体） ■ 全国52拠点・グループ全体で*5100社との取引 IT、機械、電気、半導体、バイオなど、多分野の案件もそろい、豊富な案件・豊富な分野・広いキャリアパスが可能です。 （*2024年12月時点BREXA Techグループ全体） ■ 若手が活躍しやすい環境 20～30代で全体の約7割を占め、若手でもリーダーに抜擢される機会が多く、「実力でキャリアを早く伸ばしたい人」にとっては大きな武器になります。 ■ワードで見る株式会社BREXA Technology ・創業からわずか20年で日本・世界トップクラスの売上高 ・年間休日120日以上 ・研修400項目以上 ・福利厚生充実（住宅手当、資格支援制度、家族手当、引越費用補助など） ・勤務地も最大限考慮の上、選定！ 【学習支援】 ■推奨資格取得制度 e-ラーニングでの学習支援 対象資格取得時のお祝い金支給 人事評価への反映 ■リスキリング制度・戦略的工程UP 活躍著しい方・会社として評価の高い方に対して研修を実施 し、工程アップを一緒に実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※下記、いずれかのご経験がある方※ ・サーバー・ネットワークのいずれかの工程で1年以上実務経験がある方 ■歓迎要件 ・開発環境設計、構築経験 ・Windowsサーバー、Linuxサーバーについてコマンドの理解 ・仮想サーバ、クラウドサーバーのいずれかの工程でのご経験 ・インフラ設計構築、及び運用設計経験が3年以上ある方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 顧客先（静岡県） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 370万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～490,000円 ＜月給＞ 230,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険一斉完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） 家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：借上寮制度※単身・家族で利用可 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 勉強会支援、実技研修等 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ※配属先により異なります。
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