スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア

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仕事内容

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【長野／塩尻】モバイルアプリ開発エンジニア◆U・Iターン歓迎／住宅・引越し手当あり◆

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ プロジェクターの設置・調整を行うモバイルアプリの実現性調査および開発業務を担当していただきます。 企画段階の検証から実装、プロジェクト推進まで一貫して関わるポジションです。 ご入社後に担当いただく業務はモバイルアプリの開発業務です。 アプリ開発とプロジェクト推進の両面から、製品価値を高めるユーザー体験の実現に貢献できるポジションです。 ＜業務内容＞ ■実現性調査（フィージビリティスタディ） ・アプリ機能実現に向けた技術検証・方式検討 ・端末（Android／iOS・iPadOS）の仕様・制約確認 ・センサー／通信機能を用いた制御方式検討 ・UXを考慮した操作性・実装可否評価 ■モバイルアプリ開発 ・プロジェクター設置・調整アプリの設計・実装 ・Android／iOS・iPadOS向けネイティブ／クロス開発 ・デバイス連携（通信制御、設定、状態取得）実装 ・UI／UX設計および操作性向上 ■プロジェクト推進 ・開発計画策定および進捗管理 ・関係部署（ハード／ソフト／企画）調整 ・課題管理およびリスク対応 ・外部ベンダーとの連携・調整 ■評価・改善業務 ・試作アプリの動作検証・操作性評価 ・不具合解析および改善対応 ・品質向上に向けた継続改善 ■関連業務 ・仕様書、設計書、評価報告書作成 ・新技術調査および導入検討 ■この仕事のポイント ・企画段階の実現性検証から関われる ・モバイル×ハード連携の開発経験が積める ・プロジェクト推進スキルも同時に伸ばせる ・ユーザー体験に直結するアプリ開発に携われる ■当社で描けるエンジニアの未来 ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比べても圧倒的な取引社数を誇り、当社独占のプロジェクトも多数。ここでしか挑戦できない仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 希望に応じて社内の多様なプロジェクトや職種に挑戦可能。専門チームやキャリアアドバイザーの支援のもと、経験・スキルに応じた成長機会を提供します。知識共有やスキルアップを通じ、主体的な成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Java or Kotlin / Objective-C or Swift / C++でのモバイルアプリ開発経験 ■歓迎条件： ・クロスプラットフォーム開発の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：長野県塩尻市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はなし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月） ＜モデル年収例＞ 3年目 年収440～460万円 5年目 年収550～570万円 20年目 年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：家賃補助上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。