アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット
職務内容
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仕事内容
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【埼玉県和光市】ロボット制御ソフトウェア開発エンジニア／自動制御・ROS・Python/C++
～PythonまたはC++を用いたソフトウェア開発経験をお持ちの方へ／モノづくり業界を支える企業～ ■業務概要 ロボットの自動制御システムおよびHMIシステムの設計・実装・評価業務をお任せします。 ■業務詳細 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、次世代ロボットの制御システムおよびソフトウェア開発業務となります。 ・ロボットの自動制御システムの設計、プログラミングおよび実装 ・位置・姿勢計測および状態推定アルゴリズムの開発 ・操縦システムおよびHMI（Human Machine Interface）の設計・実装 ・駆動システムを含む関連システムとの統合設計 ・各種機能システムとのインターフェース設計および結合開発 ・Python、C++を用いたソフトウェア開発 ・ROS環境を活用したロボットアプリケーション開発 ・制御システムの動作確認、性能評価および検証試験 ・システム評価結果の分析および改善提案 ・関連部門との技術調整、レビュー対応 最先端のロボティクス技術を活用し、機体制御からシステム統合まで幅広く携わることができるポジションです。ロボットの知能化・自律化を支える中核エンジニアとして活躍いただけます。 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PythonまたはC++を用いたソフトウェア開発経験 ・ROS（Robot Operating System）を用いた開発経験 ・制御システム開発経験 ・ロボット、モビリティ、産業機器いずれかのソフトウェア開発経験 ・システム評価および検証業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：埼玉県和光市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む） 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k）有り ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 祝日、夏期休暇（当社カレンダーによる）、年末年始休暇（当社カレンダーによる）、特別休暇（慶弔その他）、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業
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