運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
※第二新卒歓迎【高松】未経験インフラエンジニア◆社員数約2万人の大手IT企業/育成前提採用◎
～未経験からITエンジニアへ／実務を通して技術が身につく、“手に職”系のポジション／大手顧客の案件多数！ステップアップを後押しする環境～ ■当ポジションの魅力： （1）プロ講師による充実した入社時技術研修 未経験の方が安心して現場に出られるよう、入社後2～3ヶ月の技術研修期間を設けています。ITの基礎知識から、業界構造、実践的な演習までを段階的に学習いただくカリキュラムとなっています。技術者育成に特化したグループ会社のプロ講師が基礎・応用・演習を組み合わせた技術研修を担当する体制のため、自己流に委ねたり、キャッチアップをご本人様に丸投げしたり、といった心配はありません。 （2）エンジニアを一人にしない3名体制のフォロー 配属後は【所属チームリーダー・営業担当・専任サポート担当】の3名体制により、継続的なフォローを実施しています。定期的に面談では、技術面から働き方、ライフイベント、将来の働き方まで幅広く相談可能です。「未経験から始めて、まずは5年後どうなりたいか」を一緒に描ける環境のため、プレイヤーとして技術を極める道、チームを率いるマネジメントの道など、ご自身のキャリアの選択肢が広がります。 （3）ステップアップを叶える営業体制・アサインの仕組み 当社の営業部門の特徴として、エンジニアの初期配属だけでなく、ステップアップ配属の実現までが評価基準に組み込まれています。事業部としても、ジュニア層・ミドル層のステップアップに目標値を設定し管理しているため、「いくら頑張っても、営業が動いてくれなければステップアップできないのでは？」という心配はありません。 ■業務内容： まずは、ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の案件に参画いただきます。将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップが可能です。 ◆プロジェクト例…約5100社の案件から調整し相談のうえで決定 ・製造業の大手メーカーグループ会社での基本設計～運用保守業務 ・デジタルチケットシステム開発 ◆活躍事例…未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・未経験から本気でITエンジニアを目指したい方 ＼“手に職をつけたい！技術力を高めることで市場価値をあげたい！“という熱意のある方を歓迎します◎／
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：香川県 高松市 を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 16:00～22:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～305,000円 ＜月給＞ 215,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 手当：時間外手当、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項無し 住宅手当：借上寮制度（家賃50％、最大3万円） 寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■受験費用補助 テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当（一律5万円/月） ■エンジニア紹介制度（謝礼金あり） ■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費 ■引っ越し費用負担（全額） ■定期健康診断 ■慶弔金制度 ■教育研修制度、資格取得支援制度 ■産休制度 ■確定拠出年金制度（401K） ■その他報奨金制度あり ■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制（土・日）、祝日 （配属先により変動） 年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り） 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 定例会（年2回）実施のため、土曜出勤あり
この求人に興味がありますか？