品質管理（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【宮城／黒川郡大和町】品質エンジニア（不良解析と工程改善）※UIターン歓迎※／住宅・引越し手当充実◎
≪定年65歳、70歳までの再雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動をしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 車載用バッテリーの製造工程において、品質エンジニアとして工程管理や不良解析を担当していただきます。製造現場で発生する品質課題に対し、データ分析や原因調査を通じて改善活動を推進。製品品質の維持・向上を支える重要なポジションです。品質管理の経験を活かしながら、より専門性の高い品質改善業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・製造工程における品質管理および工程管理業務 ・不良品・異常品発生時の原因調査および解析 ・データ収集・分析を活用した品質課題の抽出 ・品質改善に向けた対策立案および改善活動の推進 ・製造部門や関連部署との連携・調整業務 ・品質データや解析結果に関する各種帳票・報告書作成 ・品質評価結果の取りまとめおよび進捗管理 ■魅力： 品質を確認するだけではなく、品質課題の原因究明から改善まで一貫して携われるポジションです。不良解析や工程管理を通じて、 ・品質管理 ・品質保証 ・原因解析 ・工程改善 ・データ分析 といった市場価値の高いスキルを磨くことができます。また、自身が導き出した改善策が製品品質の向上や不良低減に直結するため、技術者として大きなやりがいを実感できる環境です。特に品質管理や検査業務の経験を活かし、より上流の品質改善業務へステップアップしたい方に最適なポジションです。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： いずれか必須 ・製造業における不良解析や原因調査の経験 ・工場や生産現場における品質関連業務の経験 ■歓迎条件： ・QC7つ道具を活用した改善活動経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（宮城） 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はなし
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月） ＜モデル年収例＞ 3年目 年収400～420万円 5年目 年収440～460万円 8年目 年収550～570万円 20年目 年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：家賃補助上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定拠出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。
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