機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

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仕事内容

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【明石市】機械設計エンジニア職（防衛向け航空エンジン部品の構造設計・製図業務）/無期雇用派遣

【大手エンジニアリング会社／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資】 ■募集概要： 防衛分野における航空エンジンの構造設計および補機評価試験に関する技術業務です。 高い精度と信頼性が求められる領域で、CAD設計から試験支援まで幅広く携わり、製品の品質と性能向上に貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ １）構造設計・製図業務（2D/3D CAD） MicroCADAM（2D）およびNX（3D）を使用し、防衛用航空エンジンの構造設計・モデリング・製図を実施。 設計検討を通じて、機能性・耐久性・整備性を考慮した最適な構造を追求します。 2）設計関連文書の作成・管理 設計仕様書、図面、変更管理資料などの技術文書を作成・管理し、設計品質と情報共有を支援します。 3）社内外との技術調整 製造部門、試験部門、サプライヤーなどとの連携を通じて、設計意図の伝達や課題解決を図ります。 4）エンジン補機の評価試験補助業務 試験機材の調達・組立・設置を行い、試験実施を技術的に支援。 試験環境の整備や安全管理にも関与し、信頼性の高い試験運用を支えます。 ＜この仕事の魅力＞ ・防衛航空分野という高信頼性が求められる領域で、社会的意義の高い製品開発に携われる ・2D/3D CADを活用した設計スキルを磨きながら、実機評価にも関与できる ・設計から試験まで幅広い工程に関与でき、技術者としての視野と経験が広がる ・チームでの連携や調整力を活かし、プロジェクト推進に貢献できる ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ◇必須要件：以下、いずれも満たす方 ・2DCAD(MicroCADM)、3DCAD(NX)の操作ができる ・機械加工図面または電気配線図が読める、描ける。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT ■自社研修施設利用 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年間休日数は配属先プロジェクト・配属先カレンダーにより異なる可能性がございます。GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※取得率9割）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇