設備保全

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仕事内容

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【大阪・柏原市】生産設備の改造業務／大手自動車関連メーカー／改造計画の立案から携わる※完全週休2日制

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 大手自動車関連メーカーにて生産設備の改造業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◆現行設備の改造計画の立案 ・改造の目的と目標の設定 ・必要な資材と予算の見積もり ◆改造作業の実施と進捗管理 ・改造作業のスケジュール作成 ・作業の進捗確認と調整 ・改造中の安全管理 ◆改造後の設備の動作確認と調整 ・改造後の設備の試運転 ・動作確認と必要な調整 ・問題点のフィードバックと改善 ◆電気設計業務 ・電気回路図の作成 ・設備の電気回路図の設計 ・回路図の修正と更新 ◆電気部品の選定と調達 ・必要な電気部品の選定 ・部品の発注と在庫管理 ◆設備の電気配線作業 ・電気配線の取り付けと接続 ・配線のチェックとテスト ◆電気設備のトラブルシューティング ・電気設備の故障診断 ・修理とメンテナンス ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・理系出身（電気、電子、工学、機械出身の方）※工業高校卒も可 ・基本的なパソコンおよびMS-Office操作（Excel、PowerPointなど） ※Excelは四則演算や簡単なグラフが作成できること ■歓迎要件： ・電気設計の実務経験がある方 ・電気設備設計の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府柏原市） 住所：大阪府柏原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:55～16:45 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：家族手当（配偶者、お子様別々に手当付与） 寮社宅：社員寮・借上社宅制度 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度無し ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝い金（資格対象約300種以上、試験費用及び祝い金） ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰 ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） ■育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能 ■出張手当／家族手当／転居費用負担／帰省旅費／赴任手当＊月5万円／ ■借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり ■慶弔金制度 ■提携保養所

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 祝休み・夏期休暇（当社カレンダーによる）・年末年始休暇（当社カレンダー）による・特別休暇（慶弔その他）・有給休暇（初年度10日）・産前・産後休暇・育児休業・子の育児目的休暇・介護休業