その他マーケティング・商品企画・広告宣伝

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仕事内容

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【戦略から実行まで】Webマーケター～広告・SEO・制作を横断/大手案件多数の知見

～広告・SEO・制作を横断／大手案件多数の知見～ ■このような方におすすめ ・広告運用やSEOの経験を活かし、マーケ全体に関わりたい方 ・分業ではなく、裁量を持って成果に向き合いたい方 ・大手案件を通じ、次のキャリアにつながる実績を積みたい方 ■業務概要 ・本ポジションは、ブランド・プロダクトの価値を市場・顧客視点で再整理し、集客からリード獲得、既存顧客の深耕（アップセル・クロスセル）までを一気通貫で担うWebマーケターポジションとなります。 広告運用やSEOなど特定施策に留まらず、戦略設計→実行→効果測定→改善までを横断的に担当。大手企業案件を中心に、再現性の高いマーケティング知見を積み上げられる環境です。 ■具体的な業務内容 〇戦略設計・企画 ・STP分析、4P設計 ・ブランド／プロダクト戦略設計（BtoB・BtoC） ・カスタマージャーニー、施策計画立案 〇施策実行・改善 ・KPI設計、モニタリング（CVR、CPA、LTV 等） ・データ分析、ユーザー調査 ・広告運用（Google／Meta）、予算配分、改善 〇コンテンツ・制作 ・SEO、コンテンツマーケ、SNS運用 ・Webサイト／LP制作ディレクション ・CMS導入・運用、アプリ案件の企画支援 〇既存顧客の深耕 ・課題発掘、提案設計 ・クロスセル・アップセル施策推進 ■ポジションの魅力 ・戦略／運用に偏らない成長環境 ・大手案件多数で市場価値の高い実績を形成 ・広告・SEO・制作を横断するスキルが身につく ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。 【資格取得支援】 取得支援対象資格は約300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。 ：2024年12月時点 【透明性のある評価制度】 グレード＋累積経験値で評価や給与を決定していきます。 ※グレード：上昇の条件として資格や、アカデミーの単位取得などが存在 技術力に対する向上心を反映する ※累積経験値：業務や会社活動への参加を行っていくことで、累積経験値を獲得スキルや活動を定量評価する 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれかのご経験 ・Webマーケティングの実務経験（目安：3年以上） ・KPI設計・効果測定・改善提案の経験（アクセス解析や広告指標など、数値をもとにした改善経験） ・運用型広告の設計～運用・改善経験 ・SEO／コンテンツマーケティング施策の企画・推進経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京第一支店 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-Square ５階 勤務地最寄駅：東銀座、築地市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は月10時間に相当する残業代と賞与を含む想定額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む） 家族手当：月1万3千円／18歳未満お子様6千円 寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度等 ＜その他補足＞ ■家族手当 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給） ■出張手当※ ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮） ■定期健康診断 ■提携保養所 ■技術者育成に特化した組織があり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※プロジェクト先によって変わる可能性あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率：80％