派遣営業
職務内容
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仕事内容
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【北九州／未経験ＯＫ】人材ソリューション営業◆国内有数の技術者派遣企業◆インセンティブあり
■職務内容 営業業務の一連の流れは以下となります。 （1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案 （2）既存深耕営業、エンジニアの提案 （3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） ★社用PC・社用携帯貸与 ＜入社後のイメージ＞ まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。基本的には新規契約からの流れを学んでいただくため、入社後約3か月間を目安に電話によるアポイント獲得を目指しながら経験を積んでいただきます。※担当エリアの特性や営業状況、お持ちの経験値等によって進め方は異なります。 入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。将来的には「既存顧客対応7割・新規開拓3割」程度のバランスで営業活動を行っていただくことを想定しています。加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ＜インセンティブについて※数万～数百万円程度のインセンティブ支給実績あり＞ 通常の営業活動での成果に加え、期間限定のキャンペーンなどに対してインセンティブを支給しています。 特に利益改善につながる取り組みを評価しており、配属単価アップや配属先変更に対して行う提案・交渉など、会社の利益向上に貢献した成果がインセンティブの対象となります。※各施策において支給基準が設定されております。支給は夏期・冬期賞与のタイミングで年2回、年間で数万円～数百万円のインセンティブ支給実績があります（前年下期の実績が当年上期、当年上期の実績が当年下期の評価・支給に反映）。 頑張った分がきちんと評価され、自ら考えて行動し成果につなげた分が還元される仕組みとなっております。 ＜年収例（2025年実績）＞ ・入社1年半時点：年収445万円（年収366万円＋インセンティブ79万円） ・入社3年時点：年収581万円（年収470万円＋インセンティブ111万円） ・入社4年時点：年収706万円（年収550万円＋インセンティブ156万円） ・入社5年時点：年収758万円（年収550万円＋インセンティブ208万円） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人・個人問わず何かしらの社会人経験を1年以上お持ちの方 ・運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 409万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～317,000円 ＜月給＞ 225,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収は「残業30時間/月の場合」「賞与3.4か月分」を計算した想定（賞与：2025年度実績の平均値） ＜年収レンジ＞ 主任470万～＋インセンティブ （入社3～5年目） 係長550万～＋インセンティブ （入社5～8年目） 課長600万～＋インセンティブ （入社8～10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：条件有 厚生年金基金：無 特記事項なし 退職金制度：無 確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当てあり ■資格取得祝金 ■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■キャリアデザイン支援 ■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度 ＜その他補足＞ ■昇給年1回(4月)､賞与年2回 ■交通費全額支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(試験費用及び祝い金) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） ■各種社会保険完備 ■各種研修利用 ■キャリアカウンセリング ■労働組合加入 ■慶弔金制度 ■提携保養所 ■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) ■各種優待サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など
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