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派遣営業

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株式会社BREXA Technology
千葉市中央区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【千葉・未経験歓迎】IT・DX技術提案営業◆インセンティブ充実/明瞭な評価制度/年休123日↑

未経験からIT業界で営業デビューしませんか? 「人と話すのが好き」「新しいことに挑戦したい」「営業職にチャレンジしてど んどんお金を稼ぎたい!」そんな気持ちがあれば大丈夫! 充実の研修とサポート体制で、あなたの成長を全力で応援します。 【当社について】 当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系 プロ集団です。 製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供し ており、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品 開発に携わっています。 【仕事内容】 IT業界の企業に対して、エンジニアの人材提案を行う営業職です。 お客様への提案だけでなく、エンジニアのサポートも行う「両面型営業」として 活躍いただきます! 具体的には・・ ★新規のお客様へのご提案(新規開拓) ★既存のお客様へのフォロー・提案 ★エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応 ★契約書や請求書などの事務作業 ■インセンティブ制度 営業成績上位者:年間100万~150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり ■入社後のフォロー体制 ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■評価制度 ・営業KPI(ポイント化)による評価制度 契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~営業経験・IT業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・人と話すのが好きな方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ■歓迎条件: ・IT業界に興味がある方 ・営業として成長したい方 ・頑張りをしっかり評価されたい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 千葉支店 住所:千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル5F 勤務地最寄駅:千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 413万円~503万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します。(残業代別途支給) ■給与改定:年1回(結果に応じて給与に反映) ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・26歳、入社2年目(主任職相当)450万円 ・29歳、入社5年目(課長職相当)700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養:1.3万円/子:1人6千円 住宅手当:当社規定に基づく 寮社宅:借上社宅制度 厚生年金基金:無 退職金制度:無 確定拠出年金(401k)制度はございます。 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率75%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT ■IT資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費 ■引っ越し費用負担 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会 ■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助 ■産休制度 ■確定拠出年金制度(401K) ■その他報奨金制度あり ■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10~20日)、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ※年に2回程度、土曜日に社員総会が設定される可能性がございます

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