サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【インフラPM・PMO】年収600万～◆大手メーカー等でのプロジェクト推進／メンバー管理経験歓迎
【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・インフラ領域でのPM・PMO経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方 ・業界問わず多様なプロジェクトに関わり、スキルの幅を広げたい方 ・安定した環境で、長期的にプロジェクト推進に携わりたい方 ■業務内容 当社顧客先企業にて、各種インフラ領域におけるPM・PMO業務をご担当いただきます。 ・見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理などのプロジェクト推進 ・メンバー管理・教育、業務振り分け、ドキュメント作成 ・ご経験・スキルに応じて、最適な案件にアサイン ■案件例 （1） オンプレ⇔クラウドハイブリッド新基盤構築 VCFonVxRailとVMCによる次期仮想基盤の構築 （2） AWSインフラ構築（SOX対応） SOX要件整理～既存AWS環境での設計・構築 （3） CSSU対応（車両セキュリティ） 国交省ガイドラインに基づく要件定義・設計・構築 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99.2％ 男性 *44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 【資格取得支援】 取得支援対象資格は約300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。 ：2024年12月時点 【透明性のある評価制度】 グレード＋累積経験値で評価や給与を決定していきます。 ※グレード：上昇の条件として資格や、アカデミーの単位取得などが存在 技術力に対する向上心を反映する ※累積経験値：業務や会社活動への参加を行っていくことで、累積経験値を獲得スキルや活動を定量評価する 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記どちらかのご経験がある方 ・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM・PMOのご経験 ・要件定義、設計、構築経験 ※まずはお気軽にご応募ください！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関東エリア（顧客先） 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～490,000円 ＜月給＞ 365,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：月1万3千円／子ども6千円 ※18歳未満対象 住宅手当：無 寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金（401k）有り ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度等 ＜その他補足＞ ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金 ■慶弔金制度 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■各種手当：資格、地域、役職、出張費、引越手当、転居費用（全額支給）、着任交通費支給 ■寮設置初期費用（規定あり）等 ■育児・介護休暇制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率：80％
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