事業開発（メンバークラス）

【仕事内容】

【職務概要】

本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、

両輪の推進力が求められるポジションです。

【職務詳細】

・社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実行へと繋げる

・経営陣から与えられるテーマや大枠方針を受け、自らオーナーシップを持って

企画～実行まで主導する

・行政、地場企業、技術パートナーなど多様な関係者と連携し、プロジェクト

マネージャーとして事業開発をリード

・収益モデルや実行体制、地域との合意形成を見据えた、“現場起点”の

ビジネスモデル構築

・ゆくゆくは自ら立ち上げた事業の副責任者～責任者として、継続的な

スケールにも関与

【魅力点】

★構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させる醍醐味

★プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結

★上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと

成長実感が得られる。

★現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな

社会課題に向き合う力が身につきます。

★意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【求める人材】

【必須】

・仮説設定～検証～改善のPDCAを回した経験（業界問わず）

・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験（2年以上）

・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験（2年以上）

・社外のステークホルダーと調整・提携した経験

・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力

【尚可】

・地域活性／脱炭素／再エネ／農業／ファンド設計 等の知識・経験

・事業投資やベンチャー支援に関する知識・経験

・行政や自治体との連携事業・補助金申請経験

・小規模チームでの意思決定・実行経験（ベンチャー等）

【給与】

年収:600万～1200万程度

月給制：月額500000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

残業手当:固定残業手当130,058円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：369,942円～）

賞与:無し

昇給:年2回（4月、10月）

【勤務地】

東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6F

各線「大手町」駅徒歩5分／各線「東京」駅徒歩5分

勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

※フレックスタイム制標準労働時間帯 9：00～18：00休憩時間：60分残業：有

【雇用・契約形態】

契約期間：無期

試用期間：有(3ヶ月)

【待遇・福利厚生】

通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

年間休日125日、土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日～1月3日）