【東京】システム開発エンジニア◇C#をご経験の方へ／クラウド案件多数／在宅併用8割以上／転勤無#PE

【企業名】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【職種名】

【東京】システム開発エンジニア◇C#をご経験の方へ／クラウド案件多数／在宅併用8割以上／転勤無#PE

【仕事内容(概要)】

【東京】システム開発エンジニア◇C#をご経験の方へ／クラウド案件多数／在宅併用8割以上／転勤無#PE

【具体的な仕事内容】

【プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】

■職務の特徴：

大手メーカー、プライム案件を担う大手Sier、パナソニックグループ企業等にて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

＜プロジェクト例＞※一部在宅併用あり

・パナソニックグループ向けスマートフォンと家電機器連携のクラウドサービス開発

担当工程：詳細設計～テスト

言語・環境等：C#、AWS

・次期開発機種であるバイクUIメーターのPoC開発

担当工程：基本設計～テスト

言語・環境等：C#、Unity

・大手メーカー向けの生産管理システムの開発

担当工程：詳細設計～テスト

言語・環境等：C#、PL/SQL、Oracleなど

■主な使用技術：

言語：C#、PL/SQL、Oracle

Javascript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET

FW・ツール等：

Vue.js、Node.js、React、Angular、React、Nuxt.js、Next.js

■スキルアップ支援：

・大手メーカーやSIerなど、一流の技術者とともに働くことができ、技術スキルが磨ける環境があります。

また、案件の半数以上は設計以上の上流工程から携われる案件です。

・人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを導入。好きなタイミングで好きな分野を学習できます。

■評価制度：

クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。

■就業環境：

・残業時間は10～20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。

・基本的にお一人での顧客先常駐となりますが、直属の上司を含め社員2名によるフルサポート体制で、安心して就業いただけます。

・原則、転居を伴う転勤はございません。半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・C#でのWeb系システム（ASP.NET）、もしくはクライアントサーバシステム（C#.NET）の開発経験

■歓迎条件：

・設計フェーズ（要件定義/基本設計/詳細設計）の経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

各クライアント先（東京都内）

住所：東京都

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

地域限定社員のため、転居を伴う転勤は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間※就業時間・フレックスについては就業先に準ずる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～560万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞

280,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮し決定します

※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します

※賞与年2回支給（年間2か月分）

・モデル年収※いずれも賞与年2回+残業手当20H/月想定

年収500万円／ 25歳

年収560万円／ 30歳

年収700万円／ 40歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

60歳

※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

・e-Learning

・資格取得報奨金制度（最高10万円）

＜その他補足＞

■健康・レジャー支援

【パナソニック健康保険】

・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度

・保養所、スポーツクラブ優待利用

・毎月の保険料が本人負担４割、会社６割とお得

【パーソルグループ】

・冠協賛試合の観戦、みんなの部活

■ライフサポート

・従業員持株会

・医療保険/損害保険の団体割引

・慶弔見舞金（入社後3年経過後）

■その他

・社内コミュニケーションツールとして1人1台iPadを貸与

・U／Iターン支援金制度（引っ越し費用を最大10万円支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（※繰越1年可）産前・産後・育児休暇（取得実績あり）

※5日以上の連続休暇取得可能

【事業概要】

■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。

【郵便番号】

5300004

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27

【ビル名等】

大阪堂島浜タワー11F

【設立年 補足】

1989年3月

【従業員数】

1,998名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/