第二新卒⭐採用戦略提案アドバイザー|CAと二人三脚で業務遂行

仕事内容:

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Indeed経由のご応募は特別フローでご案内✨

初回面談までをしっかりとサポートします！

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＼⭐若手でも裁量大！企業の採用戦略に直結⭐／

◎給与は月給30万円スタート＋高インセンティブ

◎CAと二人三脚で連携しながら業務を進められる

◎業務習熟後はリモート併用可能で柔軟な働き方が可能

◎若手でも自分の成果が評価され、報酬にしっかり反映

◎飛び込み営業やテレアポなしで、課題解決型の提案メイン

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【 仕事内容詳細 】

■ 企業への採用課題ヒアリング

・新卒採用の現状や課題を丁寧にヒアリング

・採用方針やターゲット学生像を整理

・ヒアリング用の質問シートや事前資料が整備済み

・課題抽出を通じて企業との信頼関係を自然に構築

■ 新卒採用戦略・人物要件設計

・採用目標に沿った戦略や募集要項、求める人物像の設計

・社内テンプレートや過去事例で初めてでも理解しやすい

・段階的に経験を積み、設計スキルを磨ける

・自分の提案が採用計画に反映される実感が得られる

■ 求人内容・訴求ポイント整理

・採用ページや求人票の表現を整理・ブラッシュアップ

・文章作成が苦手でもチェックリストやレビュー体制で安心

・ターゲット学生に刺さる表現方法のアドバイスを受けられる

・高い完成度の求人作成経験が積める

■ 学生推薦・選考進行フォロー

・CAと連携して学生の推薦や面接日程調整を担当

・進行状況を管理し、計画的に進められる

・過度な電話対応や飛び込み営業なし

・面接前後の学生フォローもテンプレートでサポート

■ 内定・入社までの伴走支援

・選考通過後も企業・学生双方をフォロー

・入社までの連絡フローが整備され、初めてでも安心

・CAと協力して学生の不安や懸念を解消

・入社率向上に貢献できる

■ 既存顧客の深耕／追加提案

・既存企業との関係性を継続的に構築

・段階的に追加提案を担当しスキル習得可能

・成果は報酬に反映され、インセンティブ獲得も可能

・無理なく業務範囲を広げられる

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【 仕事内容まとめ 】

当ポジションでは、企業の新卒採用成功に直結する提案型の業務をお任せします。

飛び込み営業やテレアポはなく、企業の課題に沿った戦略設計や求人内容整理、学生推薦のフォローまで一連の流れをCAと二人三脚で進められます。

業務はツールやテンプレートが整備されており、初めてでも安心してスタート可能です。

1日の担当件数やスケジュールも調整されており、連続した業務負荷がかかることはありません。

内定・入社までの伴走支援や既存顧客の深耕も計画的に進められるため、未経験や若手でも段階的にスキルを身につけられます。

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【 1日の流れ（例） 】

※人によって異なります。

◆09:00｜出社・前日の進捗確認／資料整理

・前日の業務内容を振り返り、未完了タスクを整理

・ヒアリング資料や提案資料を準備

◆11:00｜企業ヒアリング／課題整理

・新卒採用の現状や課題を丁寧にヒアリング

・企業の採用方針や求める人材像を整理

◆12:00｜ランチ休憩（60分）

◆13:00｜求人内容整理／CAとの情報共有

・採用ページや求人票の表現を整理

・CA（学生担当）と候補者情報を共有・相談

◆15:00｜学生推薦・選考進行サポート

・学生の推薦や面接日程の調整、進行状況の管理

・選考中の学生フォローも行い、内定率向上に貢献

◆17:00｜既存顧客への追加提案検討・資料作成

・関係性のある企業への追加提案内容を整理

・資料作成や提案シミュレーションを実施

◆18:00｜業務報告・翌日準備／退勤

※業務習熟後はリモート対応も可能です

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【 会社について 】

新卒人材紹介を軸に、企業の採用課題を根本から解決する採用コンサルティング型の人材会社です。

単なる「人を紹介する会社」ではなく、採用戦略設計や母集団形成の改善、採用ブランディングまで踏み込むパートナー型RAとして活動できます。

若手でも裁量大で経営層と直接やり取り可能な環境が整い、フレックス制度やリモート併用、無駄な会議のない働き方で安心して業務に集中できます。

福利厚生や評価制度も充実しており、長期的に成長しながらキャリアを描ける会社です。

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アピールポイント:

新卒人材紹介を軸に、企業の採用課題を根本から解決する採用コンサルティング型の人材会社です。

単なる「人を紹介する会社」ではなく、採用戦略設計や母集団形成の改善、採用ブランディングまで踏み込むパートナー型RAとして活動できます。

若手でも裁量大で経営層と直接やり取り可能な環境が整い、フレックス制度やリモート併用、無駄な会議のない働き方で安心して業務に集中できます。

福利厚生や評価制度も充実しており、長期的に成長しながらキャリアを描ける会社です。

求める人材:

■ 必須条件

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・学歴・新卒既卒不問

・営業／折衝経験、または対人経験がある方

・数字を追うことに抵抗がない方

■ 歓迎条件

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・法人営業経験がある方

・人材業界経験（RA／CA問わず）

・無形商材・コンサル営業経験がある方

・起業や事業づくりに興味がある方

■ こんな方におすすめ

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・表面的な営業では物足りない方

・企業側に立って価値提供をしたい方

・若いうちから稼ぎたい・評価されたい方

・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方

・CAと連携してチームで成果を出すことにやりがいを感じる方

経験に関わらず研修・サポート体制が整い、未経験でも安心して挑戦できる環境です✨

勤務時間・曜日:

■ 勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間

所定労働時間：160時間／月

平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

勤務時間 9:00～18:00

（休憩60分）

⭐POINT⭐

基本的にオフィス勤務ですが、業務習熟後はリモートワークも活用可能です。

フレックス制度により、会議やミーティングが少なく、自分のペースで業務に集中できます◎

休暇・休日:

■ 休日休暇制度詳細

✅完全週休2日制

✅年間休暇120日以上

・土日休み

・有給休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

※長期休暇の計画も立てやすく、家族行事やプライベートの予定に合わせた取得が可能です⭐

※土日休みのため、しっかりとご家族との時間が取れ、プライベートも充実させながら働くことができます⭐

勤務地:

〒530-0003

大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F

アクセス:

◆京阪電車中之島線「大江橋駅」徒歩3分

◆JR東西線「北新地駅」徒歩8分

給与:

■ 給与詳細

月給30万円スタート＋高インセンティブ

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想定年収

・1年目：450～600万円

・2年目：700～900万円

・3年目：1,000万円超も可能

月給

・固定給：30万円

インセンティブ

・成果連動型で支給

・年齢・社歴関係なしで成果が即反映されます

昇給

・年2回

・売上・粗利・行動指標を総合評価

・「数字だけ」「根性論」は一切なし

⭐成果だけでなく行動やプロセスも評価対象なので、努力が正当に反映！

⭐年齢・社歴に関係なく挑戦できるため、若手でもキャリアアップや昇給のチャンス！

待遇・福利厚生:

■ 福利厚生詳細

・社会保険完備

（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）

・交通費全額支給

・書籍・研修費補助

（スキルアップのための費用を会社負担）

・社内勉強会

（最新トレンドや営業スキルの共有）

・キャリア面談制度

（RA自身の成長支援・目標設定などしっかりとサポート）

■ 会社の特徴

・リモートワーク併用可（業務習熟後）

・フレックスタイム制度あり

・無駄な会議、報告なし

■ キャリアパス

RA（営業担当）

▼

シニアRA（上級営業担当）

▼

チームリーダー（チーム管理・育成担当）

▼

事業責任者／新規事業立ち上げ（部門運営・戦略立案）

▼

将来的にはパートナー・独立も可能

＼その他のキャリア選択肢／

・CA → RA、RA → CA など役割チェンジも可能

・事業づくりに直接携われる環境で、自分の裁量を広げられます

その他:

⭐Indeedよりご応募いただくと…⭐

◆選考通過率が通常よりも大幅UP⏫

◆あなたの強みをしっかりヒアリング✨

◆最短で内定までスムーズにご案内可能✔

◆初回面談で不安や疑問も丁寧にフォロー

＜応募後の流れ＞

▶ 【STEP1】ZOOMにてカジュアル面談

▶ 【STEP2】書類選考（履歴書・職務経歴書）

▶ 【STEP3】一次面接（人事担当と面接）

▶ 【STEP4】最終面接（部長クラスとの面接）

▶ 【STEP5】内定・条件提示

※選考期間の目安は【1週間〜2週間前後】です。

※面接は初回は"ZOOM"を基本とし、その後は対面にて実施します。

※内定後の【入社日調整はご希望に応じて柔軟に対応】いたします。

※【服装はスーツ】でのご参加をお願いします。

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間