CADオペレーター
ニッコーテクノ株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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CADオペレーター◆未経験OK／賞与実績3.8ヶ月分／年休125日／完全土日祝休／大手メーカーと取引
大手エネルギー会社などの電力供給を支える、発電プラントの設計を手がけます。
＜仕事内容＞
CADやExcel、Wordを利用して、資料作成（発電所で使われる機器や配管などの設計図や説明書、集計表などの作成）を担当いただきます。
◆仕様確認：クライアントと打ち合わせをして、納期・予算・仕様を確認。
◆見積もり：打ち合わせ内容を踏まえて見積書を作成し提出。
◆設計作業：全体のレイアウトをもとに、設計図などを作成。
◆修正作業：他部署やクライアントにも確認してもらい、必要に応じて設計図を修正。
※分業制を採用し、1件あたり2～8名で進めています。
※作業期間は案件ごとに数時間～年単位までさまざまです。
※最初は1件1件に集中を。慣れたら2～3件ほど並行してお任せする可能性があります。
＜入社後の流れ＞
▼基礎研修（入社1ヶ月目～）
図面の見方、CADやExcel、Wordの基本操作など、業務に必要なことをイチから学べます。e-ラーニングを導入しているため、いつでも振り返りができます。
▼OJT研修（入社2ヵ月目～）
まずは先輩の補佐として、実際の業務に少しずつ挑戦。一人ひとりペースに合わせてできることをコツコツ増やしていけばOKです！
▼独り立ちへ
特に期限を決めておらず、あなたのペースで着実にスキルアップしていきましょう。独り立ちの目安は3～5年ほどです。クライアントとのやり取りや設計作業など担当業務が増えても、同じチームの先輩が近くにいますので、分からないことがあればすぐに質問・相談できます！
◎将来的なキャリアの選択肢も豊富です。詳細は【多彩なキャリアパス】の項目をご参照ください。
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■基本的なPCスキル（社会人経験は問いません。）
◎未経験率60％以上！
◎文系出身の方も歓迎！
「事務職」「製造業」「飲食業」といったさまざまなキャリアを経た先輩も活躍しています。
＼こんな方にピッタリ／
□設計に興味があり専門スキルを身につけたい
□社会貢献できるような“手に職”を得たい
□AI時代にも必要とされる仕事を探している
□プライベートも大切にできる環境を求めている
□安定した会社で働きたい
※必須ではありませんが「理系学科・学校卒」「機械・電気・建築などの知識がある」「設計職の経験がある」という方は活かせます。
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■ 募集背景
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◎事業拡大に伴う増員
発電所などのプラント設計を手がける当社。大手メーカーをはじめ、重電メーカーやベンダーなどからの依頼を数多くいただき、おかげさまで、創業以来黒字経営を継続中。今後もニーズに応えていくため、増員募集を行なうことになりました。
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■ 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
※上記期間中の条件に変更はありません。
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■ 勤務地・交通
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神戸ブランチ／兵庫県神戸市兵庫区御崎町1-2-1 御崎Uビル2F
◎転勤なし
◎最寄駅から徒歩5分以内
※プロジェクト先での勤務となる場合があります。（神戸市、明石市、高砂市）
◆交通
JR・地下鉄海岸線「和田岬駅」より徒歩5分
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■ 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間）
◎残業は月平均20時間以下！
分業制により一人に業務が偏ることなく分担されるため、残業は少なめです。
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■ 給与
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月給20万3500円～28万9800円＋賞与年2回（昨年度実績3.8ヶ月分）
※上記はあくまでも最低支給額であり、経験・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途100％支給します。
※一律支給の住宅手当を含む。
◎初年度の想定月収26万円～
◆年収例
410万円／25歳（入社1年）
490万円／30歳（入社6年）
560万円／34歳（入社10年）
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■ 休日休暇
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◎年間休日125日
◎5日以上の連休取得OK
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
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■ 福利厚生・待遇
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◆昇給年1回（11月）
◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.8ヶ月分）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（月5万円まで）
◆時間外手当（全額支給）
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆資格取得援助制度（受験費などを負担）
◆永年勤続報奨制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度
◆提携保養施設あり
◆スポーツ施設あり
◆オフィス内禁煙
◆制服貸与
◆クラブ活動（ボート部、陸上部、野球部）
◎ライフイベントへの理解あり！
育休の取得しやすい環境です。復帰後も周りの社員がフォローしますので、お子さんの急な体調不良などがあればお迎えを優先できます。また、事情に応じて時差出勤や在宅勤務も可能です。
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■ 多彩なキャリアパス
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★専門性をトコトン追求したい社員A
CADオペレーターとして経験を積み、その後はメンバーの育成担当に挑戦。現在は育成経験も活かし、設計のスペシャリストとしてより専門性の高い業務を担当しています。
★スキルの幅を広げたい社員B
設計部門で活躍したあと、解析部門にジョブチェンジ。さらにその後は試運転部門の仕事も経験し、設計部門に戻ってきました。各部署で広げた知識・スキルを活かし、ゼネラリストとして活躍中。
★管理職への道を選んだ社員C
CADオペレーターとして実務を重ね、設計担当を経て副チーム長に昇格。マネジメントスキルを磨き、チーム長、グループ長へとステップアップしています。
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■ PRコメント
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新たなキャリアもプライベートも諦めない。
文系出身×未経験の私が活躍人材になる。
――基礎からレクチャーします。
学べるのは、私たちの暮らしに欠かせない「発電所」の設計に関わる【CADの専門スキル】。CADというと難しく思われるかもしれませんが、当社では入社時の実務経験は全く問いません。知識・技術をイチからお教えするだけでなく、先輩たちに気軽に相談できる場として週1回の定期面談を設けていますので、一人で抱え込まずに取り組めるのがポイントです。
――ワークライフバランスが整う環境です。
土日祝が休みの【完全週休2日制】で、【年間休日125日】と休みが充実しています。また、残業時間を選べる（残業の意思やライフスタイルに応じて業務量を調整してもらえる）ので、家族との時間、旅行といったプライベートも楽しめます！
当社の育成方針は、とにかく“じっくり”。安心してご入社いただけるよう、面接では人柄を重視し、「未経験からでも挑戦できる？」「社内の雰囲気は？」などのご質問に丁寧にお答えします。
今後も必要とされる仕事で、価値あるスキルを手に入れませんか？
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
創業60年の歴史を誇る同社。今では発電施設の試運転・保守といったエンジニアリングも手がけていますが、もともとは設計関係の依頼を中心に請け負っていたそうです。
創業当初はまだパソコンもない時代。CADソフトやOfficeソフトも当然ないため、手書きで図面を作成していたと言います。そんな時代から実績を重ね、大手エネルギー会社から数多くの依頼が寄せられているのも納得です。安定基盤の上、さらなる事業拡大を進められ、売上も右肩上がりで伸びているとのことでした。
入社後に習得できる設計ノウハウは、そんな同社の原点とも言えるもの。今回入社される方にとっても大きな財産となるでしょう。腰を据えて活躍したい方にピッタリです。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
◎安定した電力供給に貢献
人々の生活に欠かせないインフラを支える仕事です。全くの未経験から“モノづくり”の仕事に挑戦でき、取り組むほどに担当する業務の幅が増え、「社会に貢献している」やりがいを日々実感できるでしょう。
●厳しさ
▲学び続ける大変さ
入社時に特別な知識は必要ありませんが、クライアントのニーズに応えるためには知識・技術を吸収することが大切です。自ら情報収集したり先輩に質問したりと、意欲的な姿勢が求められるでしょう。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎モノづくりや設計に興味がある
◎幅広いスキルを身につけたい
同社は「長い目で一人ひとりを育成する」という方針のもと、業務に必要な知識・技術をイチから学べる環境が整っています。そのため、上記のような方は活躍できる傾向にあります。
●向いていない人
▲一人だけで完結できる仕事がしたい
▲コミュニケーションを取ることが苦手
設計作業は1件あたり2～8名で進めます。また、クライアントと打ち合わせをしたり、他部署に設計図を確認してもらうこともあるため、上記のような方には不向きなポジションです。
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