製図・CADオペレーター（建築設計）
タカラスタンダード株式会社職務内容
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仕事内容
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【大阪】システムキッチンや洗面台の設計・打合せ担当◆土日祝休／週1日在宅可／東証プライム上場
【★設計、施工管理経験歓迎！ゼネコンや設備業者との打合せ・プロジェクトの推進業務★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手トップメーカー／週1日在宅可・年休122日（土日祝）・有休消化年平均12.5日・残業月20h】 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、集合住宅向けのシステムキッチン・浴室・洗面化粧台などの設計・打合せ業務をお任せします！ ■具体的な仕事内容 ・ゼネコン、設計事務所、施主との調整 ・現場打合せ ■特徴： ◆当社の設計部は4つの部門に分かれており、業務分担をしております。見積作成や、CADを使った納まり図作成などのチームがある中で、今回は協力業者との打合せの工程を担います。 ■キャリア： ・将来的にはプロジェクトリーダーとして、設計部の一連の業務を習得してご活躍いただけます ・マネジメントにもチャレンジ可能 ■魅力・やりがい ・ブランド力高いメーカーで自社製品の設計に携わることが出来ます。 ・設計未経験でもスキルを習得できる教育体制が強みです。 ・大規模案件に携わり、社会に残る空間をつくる喜びと達成感があります。 ■組織 平均年齢30代半ば、若手～ベテランまで幅広く活躍。風通しが良くチームワークを重視する社風です。 ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境◎ ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験の方も大歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・設計のご経験（建築、インテリアなど） ・ゼネコンやサブコンでのご経験（施工管理経験も歓迎） ＼歓迎する経験・資格／ ・建築士、インテリアコーディネーターなどの有資格者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西直需支社 住所：大阪府東大阪市長田東2丁目4番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3～6ヶ月※試用期間中、固定残業代の支給はありません／下記のみ支給。 月額(基本給) :238,800円 ～ 363,000円 その他固定手当/月 :3,500円 ～ 3,500円（食事手当） 月給 : 242,300円 ～ 366,500円（一律手当を含む）
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （その他固定手当内訳）食事手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円～363,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 242,300円～366,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）今年度実績：4.6ヶ月分 ■モデル年収例 年収496万円 30歳主任・設計職/月収29万8,600円 ※配偶者・子1人扶養 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 通勤交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅完備／家賃75％会社負担※規定あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、半年後研修、1年後研修、営業職2・3年目フォロー研修、階層別研修、職務別専門研修、研修機関派遣、通信教育 ＜その他補足＞ ■食事手当、役付手当 ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■リフレッシュ休暇制度（勤続5・10・20・30・40年） ■アニバーサリー休暇取得推奨 ■カムバック制度（再雇用制度） ■スポーツクラブ利用補助 ■人間ドック・がん検診・予防接種費用補助 ■テレワーク制度（月10日以内） ■時差出勤制度・時間単位有給休暇制度 ■自己啓発支援制度（受講料最大80％補助）通信教育・eラーニング制度 ■キャリア申告制度 ■社内公募制度（ジョブチェンジ制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、GW、有給休暇（半年経過後付与）、慶弔休暇、長期傷病休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年各9日連休）、産前産後・育児・介護休暇ほか
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