製図・CADオペレーター（建築設計）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【春日部/足立区】CADオペレーター（設備工事）◇転勤無／土日祝休／元請メインで安定受注
～CADスキルを活かして働きたい方へ／即戦力クラスの方は年収800万円可／再雇用制度充実で長く働ける！／幅広い案件のリノベーションに必要な施工図作成に携わる／保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績～ ■職務内容： 自社が請負っている設備工事の施工図作成を担当していただきます。CADソフトは「Rebro（レブロ）」を使用しますが、教育体制が整っているため、レブロの使用経験がなくても問題ありません。 ご入社から１～3か月はOJTとして先輩社員と帯同いただき分からない点をいつでも聞ける環境です◎ 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・CADソフト「Rebro」を使用した施工図の作成 ・現場確認や施工図の修正および改善提案 ・発注者との打合せには参加いただきます ・他部門との連携および調整 ※現場常駐で１人2案件程 ※工期の平均は半年～1年程度、予算の平均は3000万円～4億円程度です。 ※エリア：春日部・東京・千葉 ■組織体制： 東京本社や所沢支店：30代～50代の女性社員が3名在籍中！ 同社のCADオペレーターは経験豊富なメンバーが揃い、サポート体制も充実しています。チームワークを大切にしながら、プロジェクトを円滑に進めるための連携が重視されています。 ■働き方： ◇社用車の貸与 ◇現場業務の際の直行直帰可 ◇転居を伴う転勤なし ◇残業平均20～30時間 ◇IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助） ■施工図作成： 現場代理人の声や、お客様の要望を実現するために大切な施工図作成のポジションです。 提案を書き起こすだけではなく、自身の経験を活かした提案や改善策の提示なども可能ですので、やりがいを感じながら従事していただけます。 ■キャリアパス： 施工図作成のスキルを磨きながら、リーダーシップを発揮するポジションへのキャリアアップが可能です。新しいCADソフトの習得や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業60年を迎え、公共施設や商業施設のリノベーション事業を展開しています。元請け案件が多く、裁量が大きいことが特徴です。また、ユニークな福利厚生制度など、社員を大切にする企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・建設業のCADオペレーターとして実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県春日部市豊野町2-32-19 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線、スカイツリー線／春日部駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢支店 住所：埼玉県所沢市御幸町5ー8 ブランシエール所沢1階 勤務地最寄駅：西武新宿線線／所沢駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,795円～383,555円 固定残業手当/月：65,205円～116,445円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、社用車貸与 住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上から対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得支援制度（合否問わず受験に係わる費用全額負担） ＜その他補足＞ ●社用車貸与 ●研修制度 ●確定拠出型年金 ●社内表彰制度 ●退職金制度 ●社員旅行 ●育児短時間措置制度 ●作業着貸与 ●休業補償 ●IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助） ●健康診断・ストレスチェック ●ご両親感謝DAY（父の日に商品券・母の日にお花プレゼント） ●チャイルドハッピーDAY（子供の誕生日1人5千円商品券） ●誕生日祝い制度（ケーキ贈呈） ほか
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※毎月最終土曜日が出勤日*会社カレンダーあり 夏季休暇・年末年始休暇、産前産後休暇（取得実績あり） 等
この求人に興味がありますか？