製図・CADオペレーター（建築設計）
職務内容
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仕事内容
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【錦糸町駅】CADオペレーター◇正社員◇土日祝休み／残業月20h程◇内勤100％◇安定した事業基盤◇
～駅すぐオフィス／ソフト不問！派遣出身者も歓迎◎住宅の設備設計／長期的に働きやすい！基本転勤なし・有休消化率も高い～ ＜ポジションの魅力＞ ・安定成長中！インフラづくりに貢献する建築業界の大手商社 ・外出なし、基本的に転勤なし、年間休日121日（基本土日祝休み）と安定した環境で働ける ・家族手当や退職金制度が整っており、福利厚生が充実 ■募集背景 住宅設備・建材の専門商社として業界トップクラスの事業基盤を持つ当社では、近年の受託案件増加に伴いCADオペレーターを増員募集しております。 社会情勢による供給不安が続く中でも安定した供給力を有していることから、お客様からの依頼が増加しています。 ■業務内容 住宅関連のCADオペレーター業務を担当いただきます。 ・住宅設備・建材に関する図面作成 ・CADを用いた各種設計サポート ・営業担当や技術担当との打ち合わせ ・各種図面の修正、データ管理 100％内勤業務で、住宅会社との技術研修やWEBミーティングに参加いただきますが、外出はありません。 設備設計事業、住宅関連コールセンター事業を手掛ける株式会社セディアC＆Pへの出向となります。 CADはレブロ (Rebro) 使用します。（レブロの使用経験は不問） ■組織構成 約7名体制 └技術者（管理職）2名 └CADオペレーター5名 20代～50代まで幅広い年代が活躍中 女性社員が多く活躍する組織 社員同士で相談しやすい環境が整っており、経験に応じて丁寧に業務を習得いただけます。 ■魅力 ・住宅業界経験がなくても、CAD業務を通じて住宅設備や住空間に関する知識を身につけることができます。 ・業界トップクラスの専門商社グループのため、安定した経営基盤のもと長期的に就業できます。 ■研修制度充実 中途入社の方には、CADソフトの操作手順、各種設定情報、作図手順に関する動画および座学研修を用意しています。 実地研修では、技術者の指示のもと作図を行い、チェックを受けます。 ■株式会社セディアC＆Pの特徴 渡辺パイプのグループ会社として給排水、電気を含む設備図面作成、各種部材加工情報作成、加工、配送からお引渡し後の窓口サービス対応まで、住宅会社様の業務をワンストップにてサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： CADを使用した実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・住宅関連のCADオペレーター経験 （戸建住宅に限定せず、住宅関連経験を歓迎） ・3DCADの使用経験 ・建築・住宅業界での実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社セディアC＆P 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月100,000円まで支給 家族手当：家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年後より対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ セディアカレッジ（研修、通信教育） 他 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■確定拠出企業年金 ■セディアカレッジ（通信教育支援制度） ■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度） ■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平） ■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり）計画年休5日間 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度最大15日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など
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