製図・CADオペレーター（設備設計）
職務内容
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求人要約
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- 創業103年◆地域の「水」インフラを技術で支える
- 業界未経験歓迎◆設計から施工まで一貫して携われる
- 残業月平均10h以下／賞与年3回／転勤なし
仕事内容
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【鹿児島県内でトップクラス】ポンプ設備や配管設備など、水に関わる設備の設計・施工管理をお任せします
私たちが手がけるのは、ポンプ・ゲート・天井クレーン・上下水道の配管など、水に関わるインフラ設備。公共工事を中心に、お客様との打ち合わせから設計、施工まで、一貫してお任せします。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ・仕様の確認 ・機械設計・構造計算（AutoCAD、Excelなどを使用） ・機械設備工事に伴う施工管理 ・工程管理、出来高管理、写真管理 ・現場での施工・据付の確認 ・完成までの各種調整・管理 ＼★ここが面白い★／ ＜多種多様な設備・パーツを扱う＞ 配管ひとつをとっても、サイズや材質が変われば設計内容も変わります。ボルトやパッキンなど、設備を構成する部品も実に多種多様。大きいものでは5～10トン級の天井クレーンなど、幅広い設備に携わります。 ＜「設計」から「完成」まで＞ 3カ月程度で完成するものから、長いものでは3年に及ぶものも。図面を書いて終わりではなく、施工まで携わり、実際に設備が稼働するまで見届けられるからこそ、ものづくりの醍醐味を味わえます。 ＜地域の暮らしを支える＞ 自分が設計したものが実際にカタチになり、地域の水インフラを担う設備として長く稼働し、人々の暮らしを支えていく。そんな確かなやりがいを実感できるポジションです。 【入社後の流れ】 ▼まずは一連の流れを知る 入社後は設計業務に携わりながら、約3カ月かけて、事務、機械（据え付け）、製缶（溶接・製造）など、他部署の仕事も経験。実際に「つくる」「据え付ける」工程を知ることで、設備への理解を深めていきます。 ▼少しずつ仕事の幅を広げる 設計・施工業務を中心に、先輩のサポートを受けながら少しずつ業務の幅を広げていきます。設計だけでなく現場のことも分かる、幅広いスキルを持った技術者を目指せます。
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チーム組織構成
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【20代～50代まで、幅広い世代が活躍中】 設計チームは5名体制。20代から10年以上の経験を持つベテランまで、幅広い世代が活躍しています。少人数のチームだからこそ、メンバー同士の距離も近く、分からないことがあればすぐに相談できる風通しの良さがあります。工場も隣接しているため、機械や製缶など、他部署とのコミュニケーションも盛んです。
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対象となる方
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【業界未経験歓迎／学歴不問】AutoCADの実務経験がある方／要普免（AT限定可）
■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・AutoCADの実務経験がある方 ＜活かせる経験・資格＞ ※必須ではありません ・配管・ポンプなどの設計経験 ・機械設計の実務経験 ・水処理設備・水インフラに関する知識・経験 ・施工管理や現場での実務経験 ・1級・2級土木施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・河川ポンプ施設管理技術者 ＜こんな方にピッタリ＞ ・設計だけでなく、施工まで幅広く携わりたい方 ・地域に根差した安定企業で、長くキャリアを築きたい方 ・周囲と密にコミュニケーションを取りながら、仕事を進めていきたい方
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選考のポイント
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オンライン面接も実施しています。対面の場合は工場見学も可能なので、一緒に働く仲間や職場の雰囲気、設備がカタチになっていく現場をぜひご覧ください。
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勤務地
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【転勤なし／2025年6月に完成した新社屋／マイカー通勤OK（駐車場あり）】 本社：鹿児島県鹿児島市七ツ島1丁目1-26 ＜アクセス＞ JR指宿枕崎線「五位野駅」から 徒歩15分 受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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8：00～17：00（実働7時間30分／休憩90分）
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）
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給与
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月給22万円～27万円＋賞与年3回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代は別途全額支給致します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当：上限5万円／月 ■家族手当：配偶者5,000円、子2,000円／人 ■住居手当：1万5,000円～2万円 ■資格手当 ・1級工事施工管理技士（土木・管・電気）：各8,000円／月 ・2級工事施工管理技士：各2,000～4,000円 ・溶接専門級（N-2P）：7,000円／月他 2P、2V等 ・1級旋盤技能士：5,000円／月他 ・クレーン運転士：5,000円／月 など
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賞与
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年3回（7月・9月・12月）◎計5.72カ月分／2025年度実績
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昇給
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年null回あり（1カ月あたり1.5%～11%／2025年度実績）
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入社時の想定年収
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年収270万円～350万円
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社員の年収例
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- 年収600万円（40歳／課長）
- 年収500万円（35歳／係長）
- 年収450万円（30歳／主任）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度：勤続5年以上 ■資格取得支援制度 ■研修制度（外部講師を招いての社内講習会など） ■マイカー通勤 ■社用車貸与 ■作業服・作業靴など必要な物は会社半額負担 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度あり（定年：63歳） ■誰でも利用可能のマッサージチェア ■シャワールーム完備 ■社内懇親会（創立記念行事・新年会・社内BBQetc…） ■社員旅行（隔年：ハワイ・台湾・東京・沖縄ほか） ★社長のおごり自販機★ 毎週月曜日と木曜日は、社員2名で同時に専用カードをかざすと、好きなドリンクが1本ずつ無料でもらえます。同じペアでの利用は週1回まで。部署を越えて気軽に話せる、自然なコミュニケーションのきっかけになっています。
★働きやすさをアップデート★ 働き方改革を積極的に進め、2026年には年間休日を113日へ拡大。前年から10日増加しました。これからも、ワークライフバランスを実現できる環境づくりに取り組んでいきます。
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休日・休暇
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年間休日：113日
■週休二日制
（3月～9月は土日休み、10月～2月は隔週土曜と日曜が休みとなります）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化平均：12.5日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能！ GWやシルバーウィークなどに合わせて有給休暇を取得し、旅行や家族との時間を楽しむ社員も。しっかりリフレッシュしながら、メリハリをつけて働けます。
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社員インタビュー
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■上司／Uさん／設計グループ
部署を越えて自然に声を掛け合える、アットホームな職場です。実際、働きやすさや雰囲気の良さに惹かれて入社した社員も多数。安定した事業基盤に加え、のびのびと働ける環境も、長く続けられる理由だと思います。
■同僚／設計グループ
長年CADに携わる中で培ったトレース力が、現在の仕事にも活かされていると感じます。自分が作成した図面をもとに実際に製品が完成したときは、「頑張ってよかった」と大きな達成感を得られます。
■同僚／設計グループ
分からないことを相談しやすい環境で、丁寧にアドバイスをもらえるため、設計業務に必要な製品知識や図面の読み書き、CADの操作方法など、業務を通して多くの知識や技術を身につけることができました。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
創業以来変わらない、ものづくりへの情熱。
地域の水インフラを支え、設計だけでなく、据え付け・施工まで携わることで、地域貢献はもちろん、ものづくりの醍醐味をダイレクトに感じられるポジションです。自分が設計した図面が実際の設備としてカタチになり、現場で稼働している姿を見届けられたときのやりがいは格別。案件ごとに異なる仕様を検討し、最適な方法を考える中で、幅広い知識と経験が身につき、技術者として成長できます。
扱う設備や部材は多岐にわたり、案件ごとに仕様も異なるため、ゼロから図面を作成することも少なくありません。完成した設備をイメージしながら、一つひとつの部材や構造を検討していく力が求められます。最初は難しさを感じる場面もあるかもしれませんが、風通しが良く、相談しやすい雰囲気なので、一人で悩まず、先輩や他部署のメンバーを気軽に頼ってください！
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