製図・CADオペレーター（設備設計）

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仕事内容

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【集団選考会／未経験可】プラント設計補助・作図・品管等／年休126日／1ヵ月以上の研修制度／社員寮有

～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も安心！／社員寮完備／長期研修／未経験からものづくりに挑戦！／土日祝休／平均残業15hで働き方◎～ 【選考会概要】 ・開催日：9/7（月）、9/9（水）、9/10（木）、9/15（火）、9/15（火）、9/17（木）、9/24（木）、9/25（金）、9/28（月） ※各回4名枠 ・時間：約90分 ・実施方法：基本対面（遠方の場合はWEB対応可） ・応募期限：9/24(木) ※気になった方はまずご応募ください！ ■業務内容 未経験からプラント設計スキルを身に付けたい方を募集します。 対象は発電プラント（配管・消防設備・計装・計画）。入社後は1.5～3か月の研修で基礎から学べます。 ■想定ポジション（※職種転換制度あり） ●設計補助（図面修正・トレース、資料作成・管理） ●設計管理・調達（図面や資料の管理、必要部材の調達） ●品質管理・保証（工程管理、検査、原因分析・再発防止） ●現地調査・調整（現場確認、修正検討、各種調整） ■就業環境 ＜働きやすい環境です！＞ ・完全週休2日制（土日祝休）、年休126日 ・平均残業月15h ・29歳以下対象の社員寮あり（規定有） ★入寮者は入社後1か月本人負担なし、2か月目以降負担あり ★引越手当2万円支給（初回給与時） ■入社時研修 ・情報セキュリティ ・ビジネスマナー ・Officeソフト操作（Excel・Word） ・AutoCAD/機械製図 ・電気電子回路 ・IT基礎 等 ※配属後も研修制度が充実しており、幅広い知識・スキルを習得できます。 ■出張について 若手20～30名で同行するため一人で任せることはありません。出張先でも現場事務所で設計を行います。3年程度で出張は減り、設計中心の業務となります。（出張手当：日額2,600円～5,000円） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ～離職中の方やアルバイト経験のみの方、派遣社員や契約社員の方、ブランクがある方も大歓迎です！～

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都豊島区南池袋2-34-5 藤和第2ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京研修室 住所：東京都千代田区九段北1ｰ3ｰ1 日宝九段下ビル8階1号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件（みなし残業制度：無）

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢に応じてご提示年収は変動致します。 ※上記想定年収には残業20h分＋半年間の中期出張手当を含んでいます。 ■モデル年収：37歳／課長／620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円迄支給 家族手当：1人目23,000円、2~3人目4,000円 寮社宅：条件あり ※福利厚生欄に詳細あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員且つ勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員研修 資格支援制度あり ＜その他補足＞ 確定拠出年金、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、休日勤務手当、団体生命保険、健康診断、共済会、資格取得支援、社員旅行、客先勤務手当他 ■寮：32,000円～45,000円/月（家具家電付き・水道光熱費込み） ※物件により寮費差異あり ■初年度の有給休暇は入社日により異なります。 3/21～9/20入社：15日付与 9/21～10/20入社：８日付与 10/21～12/20入社：７日付与 12/21～2/20：６日付与 2/21～3/20：５日付与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末/年始、GW 夏季、年次有給、特別（結婚・出産・忌引・慶弔）、養育両立支援休暇 毎年3/21に有給が付与 付与日数は1年毎に1日ずつ増え、最大付与数は20日（毎年3/21に有給が付与）